Derechos y Obligaciones de los Patrones y Trabajadores

DERECHO
LABORAL

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
PATRONES Y TRABAJADORES
Tanto el patrón como el trabajador son elementos esenciales de una
empresa.

Josean Contreras

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
1. Pagar los salarios y las indemnizaciones (fracc. II).

OBLIGACIONES DE DAR

2. Proporcionar a los trabajadores las herramientas y útiles necesarios para el
desempeño de su labor, con laobligación de repararlos cuando aquéllos dejen
de ser eficientes (fracc. III).
3. Proporcionar local seguro para guardar los instrumentos de trabajo
pertenecientes al trabajador (fracc. IV).
4. Dar a los trabajadores el número suficiente de sillas, siempre que la naturaleza
del trabajo lo permita (fracc. V).
5. Pagar lo necesario para el sostenimiento de los estudios técnicos, nacionales oextranjeros de uno de sus trabajadores o de los hijos de éstos. El número de
becarios, varía dependiendo del número de trabajadores con que se cuente
(fracc. XIV).
6. Proporcionar a los trabajadores medicamentos profilácticos en los lugares
donde existan enfermedades tropicales o endémicas, o cuando exista peligro de
epidemia (fracc. XIX).
7. Reservar un espacio de terreno no menor a cincomil metros cuadrados, para
el establecimiento de mercados públicos, servicios municipales y centros
recreativos, siempre que la población fija rural exceda de doscientos habitantes
(fracc. XX).
8. Proporcionar a los sindicatos un local para que instalen sus oficinas (fracc. XXI).

L.F.T. - Derechos y Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONESOBLIGACIONES DE HACER

1. Expedir cada quince días, a solicitud del trabajador una carta
constancia escrita en la que se señale el número de días
trabajados y del salario percibido (fracc. VII).
2. Expedir al trabajador cuando se separe del trabajo una
constancia escrita relativa a sus servicios (fracc. VIII).
3. Poner en conocimiento al sindicato de los puestos de nueva
creación y las vacantesque deban cubrirse (fracc. XI).
4. Fijar y difundir las normas de seguridad e higiene en un lugar
visible de los establecimientos de trabajo (fracc. XVIII).
5. Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas
ordinarias (fracc. XXII).

6. Hacer las deducciones de las cuotas para la constitución de
sociedades cooperativas y cajas de ahorro (fracc. XXIII).
7. Guardar a lostrabajadores la debida consideración,
absteniéndose de cualquier tipo de maltrato de obra o de
palabra (fracc. VI).

L.F.T. - Derechos y Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
OBLIGACIONES DE TOLERAR

1. Permitir que los trabajos voten en las elecciones o cumplan con los trabajos que les impone la
Constitución (electorales o censales), siempre quesean en horas de trabajo (fracc. IX).
2. Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para la formación de comisiones temporales y
permanentes de su sindicato o del Estado, cumpliendo con las formalidades legales para este tipo de
permisos (fracc. X).
3. Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo quieran realizar en su establecimiento
o empresa (fracc. XXIV)L.F.T. - Derechos y Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.

OBLIGACIONES DE COMPLEJAS

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
1. Colaborar con las autoridades de trabajo para la
alfabetización de trabajadores (fracc. XXIV).
2. Capacitar y adiestrar a sus trabajadores (fracc. XV).
3. Instalar las áreas de trabajo cumpliendo con las normas
de seguridad e higiene (fracc. XVII)

4.Observar las medidas adecuadas para evitar riesgos de
trabajo y disponer de los medicamentos necesarios para
otorgar primeros auxilios (fracc. XVII).
5. Contribuir al fomento de actividades culturales y del
deporte (fracc. XV).

6. Hacer las deducciones que les establece la ley en
materia de vivienda, pensiones alimenticias e infonacot
(fracc. XXVI).
7. Proporcionar a las trabajadoras...