Derechos y obligaciones de los trabajadores

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE DE AGUASCALIENTES

PROFESOR:
MARCELA ROCHA LÓPEZ.

MATERIA:
DERECHO LABORAL

ALUMNA:
MIRIAM CORINA HERRERA PALOS

CARRERA:
ADMINISTRACIÓN

CUATRIMESTRE:
4°

GRUPO:
“A”

INTRODUCCIÓN
En este breve ensayo se tratara el tema relacionado con los derechos y obligaciones de los trabajadores, los trabajadores deben cumplir con los establecido porsus patrones o las disposiciones que marque la ley; primordialmente deben cumplir con las debidas medidas de prevención que se establezcan para el cuidado de los mismos y de sus compañeros de trabajo y al estar trabajando que se encuentren bajo la supervisión de su parón o algún supervisor previamente capacitado para desempeñar sus labores.
Regresar al patrón los materiales restantes del trabajo,poner a disposición del patrón los servicios en caso de algún siniestro, tener enterado al patrón de nuestra salud para no poner en riesgo a alguien más; de estos algunos de los puntos a tratar en este ensayo.
ENSAYO
”DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES”
ART.- 134 A 135.
Estos artículos nos señalan los derechos y obligaciones que tiene un trabajador al prestar sus servicios con undeterminado patrón, el trabajador principalmente tiene que cumplir con lo establecido por la ley así como lo son: Las diferentes medidas de prevención en caso de algún siniestro como lo es un incendio, huracán, terremoto, inundación, etc; pero esto debe ser cumplido tanto por la empresa como por los trabajadores para su propio beneficio y seguridad se beben de llevar a cabo las medidas correspondientessegún sea el siniestro que ocurra, y la empresa debe de cumplir las normas de higiene que se establezcan por la ley y estar a disposición de las autoridades correspondientes para la revisión de de las misma.
Cuando el trabajador desempeñe su trabajo debe de ser bajo la supervisión de su patrón para que se esté desarrolle su trabajo adecuadamente y cumpla con lo establecido en su contrato o ensu efecto el trabajador deberá estar supervisado por alguna otra persona asignada por el patrón, pero previamente capacitado para determinar si se está llevando a cabo lo establecido por el patrón. Uno de los puntos muy importantes son que el trabajador debe de poner todo su entusiasmo en desempeñar su trabajo según lo pactado en el lugar, forma y tiempo en el que se debe de desarrollar elservicio, el trabajador también tiene la obligación de comunicarle al patrón las causas por las cuales no irá al trabajo; el trabajador debe de ser muy honesto para al decirle al patrón si ha habido material sobrante o devolver las herramientas de trabajo en caso de que se les hayan prestado no importa las condiciones en las que se las otorgaron o el desgaste que estas hayan sufrido por el uso natural oalgún defecto que hayan tenido. Otro punto que es importante resaltar es si llega a ocurrir algún siniestro que ponga en riesgo la seguridad la empresa y de los otros trabajadores que laboren en la misma el trabajador está obligado a prestar sus servicios cuando ocurran estos percances.
El trabajador tiene la obligación de someterse a todos los exámenes para que determinar si está enfermo o sufrealgún incapacidad que pueda poner el riesgo al vida del los demás trabajadores del o del mismo y si es así debe de comunicárselo al patrón y se tomen las medidas correctas dependiendo la enfermedad que padezca el trabajador, y si la empresa tiene secretos o técnicas relacionados con su producción estos no deben divulgar estos o asuntos relacionados con la empresa y estos le puedan causar algúndaño que la perjudique en algún aspecto.
Algunas de las cosas que el trabajador debe de respetar son no poner en riesgo la vida de sus compañeros de trabajo o de su propia vida o de alguno de los establecimientos en los que pueda poner en riesgo a cualquiera que labore en los mismos, faltar al trabajo sin tener motivo alguno que justifique su ausencia en el trabajo.
El trabajador tiene que ser...