DESAFIO DE GIGANTES
Observamos a un Equipo de futbol entrenando para su próximo partido, luego del entrenamiento uno de los jugadores pregunta al entrenador sobre surival y el Capitán comenta que el otro Equipo es mejor (dando a entender que van a perder el juego). El entrenador sorprendido le pregunta al Capitán (Líder del Equipo) si tiene una derrotaplaneada?, el Entrenador llama al Capitán y otro jugador para someterlos a una prueba de esfuerzo físico (El Gateo -le venda los ojos y el compañero sube a la espalda.)
El Capitán preguntaal Entrenador ¿quiere que llegue a las 30 yardas y el entrenador lo reta para hacer 50 yardas. El capitán no cree llegar a las 50 yardas con su compañero a la espalda. El entrenador le pideque haga su mejor esfuerzo para llegar a las 50 yardas. El entrenador le venda los ojos al Capitán para que no me vea la distancia que falta para llegar a su objetivo y evitar que se rinda.Algunos compañeros lo alientan y otros lo desalientan, el Capitán intenta rendirse pero el entrenador lo motiva y orienta con palabras positivas (Tu Puedes!, Negocia con tu cuerpo!, Buenritmo!, Dame lo mejor!, Continua!, No te detengas!, Puedes dar más que eso!, Tu mejor esfuerzo!, Avanza!, Sigue adelante! No te rindas hasta que lo des todo!
El Capitán comienza a sentir eldesgate físico pero el Entrenador sigue alentándolo para que continúe, en eso todos sus compañeros asombrados se levantan y lo siguen, finalmente el Capitán llega mas allá de su objetivo (Zona deAnotación), el Entrenador le dice “Eres el jugador más influyente del equipo, si tu sales a triunfar los demás te seguirán”
Conclusión
- El Líder tiene que estar motivado para influenciarpositivamente en su equipo para lograr sus metas.
- El Líder no puede pronosticar derrotas antes de tiempo.
- El Líder debe transmitir seguridad, confianza, motivación a su equipo.
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