Desafios de rrhh. CAP

Desafíos para el área de Recursos Humanos

Algunos de los desafíos que enfrenta la industria minera, específicamente el área de recursos humanos, tiene que ver con diversos aspectos propios de larealidad económica en Chile. Uno de ellos refiere a las proyecciones de baja de precios en el sector minero en general, esto es un reto para el área de recursos humanos, en cuanto debe ajustarse a unmenor presupuesto sin perjudicar excesivamente al número de personal necesario para mantener un nivel productivo determinado. A este aspecto, se le suma la proyección del mercado de los próximosaños para el sector minero y siderúrgico según la Revista “Nueva Minería y Energía”, que indica que existen grandes inversiones en Chile para los 8 años siguientes a pesar de que se espera que el mercadoaumente su oferta, (como por ejemplo el caso del aumento productivo en China), lo que trae consigo una inminente baja de precios. Aspecto que el área de recursos humanos debe considerar para contarcon una planificación adecuada en cuanto a su presupuesto, además de manejar la información clara a los trabajadores, con el objetivo de disminuir la incertidumbre, y con ello los posibles conflictosque pudiere generar. Además requerirá tener una adecuada relación con los sindicatos, de manera que le facilite posibles negociaciones. Es decir, para el área de recursos humanos resulta fundamental eladecuado manejo de información acerca de futuro comportamiento del mercado, tanto del acero, como de la minería.
Otro aspecto que recursos humanos debe considerar es el aumento en la regulaciónmedioambiental en China, que generan un mayor control en la entrada de mineral de hierro, lo que requiere una adecuada capacitación del personal acorde a estas nuevas medidas, es necesario que el recursohumano sea consciente y capacitado técnicamente en relación de las exigencias requeridas.
También, es un punto importante que el área de administración de recursos humanos tenga en su...