Desarrollo de capital intelectual y social
Páginas: 7 (1730 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
[pic]
Escuela de Graduados en Educación – Tecnológico de Monterrey
Nombre de la actividad:
Ensayo sobre la importancia del capital social y el capital intelectual en instituciones educativas.
Curso:
Desarrollo de capital intelectual y social.
Tutor:
Anaydé Álvarez Herrera
Alumno:
Cindy Violeta Manzo Peralta
Matrícula:
A01004297
20 de Febrero del 2011
IntroducciónEl presente ensayo, tiene como objetivo constituir una reflexión fundamentada, acerca de la importancia del capital social y el capital intelectual dentro de las instituciones educativas; principalmente las de educación superior, ya que es en ellas donde se forja el conocimiento profesional sobre determinado ámbito o disciplina, que puede brindar un desarrollo al país a través del fomentode la cultura, las artes, el deporte y la investigación.
El escrito está basado principalmente en las aportaciones teóricas de autores como Field, (2008) en su obra From metaphor to concept. En Social Capital; Coleman (1988) en su obra Capital Social en la creación de capital humano. En el American Journal of Sociology; Flores, (2001) en su obra Capital Intelectual: Conceptos yHerramientas; y Di Doménico, (2010) en su obra Activos intangibles en organizaciones de educación superior: medición e indicadores del capital intelectual. Cuyas ideas e investigaciones, han permitido conocer y valorar la importancia del fomento del capital intelectual y social en el desarrollo de una organización así como en la economía de un país.
El cuerpo del ensayo está compuesto por lossiguientes subtemas o líneas de análisis:
• Importancia del capital intelectual
• Desarrollo del capital intelectual dentro de las instituciones educativas
• Como potencializar el capital intelectual en las instituciones educativas
Por lo que se invita al lector a introducirse en el desarrollo del cuerpo de este trabajo denominado “La importancia del capital social y el capitalintelectual en instituciones de Educación Superior” para ampliar la perspectiva del tema junto con la autora Lic. Cindy Violeta Manzo Peralta.
Cuerpo del ensayo
Importancia del capital intelectual.
Dentro de una organización o empresa, el capital intelectual es el conocimiento intelectual de esa organización, la información intangible (que no es visible, y por tanto, no estárecogida en ninguna parte) que posee y que puede producir valor. Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta, es decir, forman activos individuales, e intransferibles. (Edvinsson, 1997)
Se trata de un concepto relativamente reciente (hacia 1997 surgen numerosas definiciones de autores como Edvinson y Malone, Steward oBrooking) y se ha trasladado a diferentes ámbitos: al social, a la empresa, e incluso al académico.
Según Flores (2001) el capital intelectual está conformado por:
Capital humano: Son todas las capacidades individuales, conocimientos, destrezas y experiencias de los empleados. Es algo más que la simple suma de estas medidas; este capta igualmente la dinámica de la organizacióninteligente en un ambiente competitivo cambiante. Este capital incluye la creatividad e inventiva de la organización.
Capital estructural: Se podría describir como la infraestructura que incorpora, capacita y sostiene el capital humano. También es la capacidad organizacional que incluye los sistemas físicos usados para transmitir y almacenar el material intelectual. Incluye factores como calidady alcance de los sistemas de informática, imagen de la compañía, bases de datos, conceptos organizacionales y documentación.
Para Field (2008) el término capital intelectual es una forma de definir los recursos intangibles de la comunidad, valores compartidos y la confianza en que nos basamos en la vida cotidiana. Ha sido ampliamente adoptado en el seno de la política y la sociología...
Escuela de Graduados en Educación – Tecnológico de Monterrey
Nombre de la actividad:
Ensayo sobre la importancia del capital social y el capital intelectual en instituciones educativas.
Curso:
Desarrollo de capital intelectual y social.
Tutor:
Anaydé Álvarez Herrera
Alumno:
Cindy Violeta Manzo Peralta
Matrícula:
A01004297
20 de Febrero del 2011
IntroducciónEl presente ensayo, tiene como objetivo constituir una reflexión fundamentada, acerca de la importancia del capital social y el capital intelectual dentro de las instituciones educativas; principalmente las de educación superior, ya que es en ellas donde se forja el conocimiento profesional sobre determinado ámbito o disciplina, que puede brindar un desarrollo al país a través del fomentode la cultura, las artes, el deporte y la investigación.
El escrito está basado principalmente en las aportaciones teóricas de autores como Field, (2008) en su obra From metaphor to concept. En Social Capital; Coleman (1988) en su obra Capital Social en la creación de capital humano. En el American Journal of Sociology; Flores, (2001) en su obra Capital Intelectual: Conceptos yHerramientas; y Di Doménico, (2010) en su obra Activos intangibles en organizaciones de educación superior: medición e indicadores del capital intelectual. Cuyas ideas e investigaciones, han permitido conocer y valorar la importancia del fomento del capital intelectual y social en el desarrollo de una organización así como en la economía de un país.
El cuerpo del ensayo está compuesto por lossiguientes subtemas o líneas de análisis:
• Importancia del capital intelectual
• Desarrollo del capital intelectual dentro de las instituciones educativas
• Como potencializar el capital intelectual en las instituciones educativas
Por lo que se invita al lector a introducirse en el desarrollo del cuerpo de este trabajo denominado “La importancia del capital social y el capitalintelectual en instituciones de Educación Superior” para ampliar la perspectiva del tema junto con la autora Lic. Cindy Violeta Manzo Peralta.
Cuerpo del ensayo
Importancia del capital intelectual.
Dentro de una organización o empresa, el capital intelectual es el conocimiento intelectual de esa organización, la información intangible (que no es visible, y por tanto, no estárecogida en ninguna parte) que posee y que puede producir valor. Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta, es decir, forman activos individuales, e intransferibles. (Edvinsson, 1997)
Se trata de un concepto relativamente reciente (hacia 1997 surgen numerosas definiciones de autores como Edvinson y Malone, Steward oBrooking) y se ha trasladado a diferentes ámbitos: al social, a la empresa, e incluso al académico.
Según Flores (2001) el capital intelectual está conformado por:
Capital humano: Son todas las capacidades individuales, conocimientos, destrezas y experiencias de los empleados. Es algo más que la simple suma de estas medidas; este capta igualmente la dinámica de la organizacióninteligente en un ambiente competitivo cambiante. Este capital incluye la creatividad e inventiva de la organización.
Capital estructural: Se podría describir como la infraestructura que incorpora, capacita y sostiene el capital humano. También es la capacidad organizacional que incluye los sistemas físicos usados para transmitir y almacenar el material intelectual. Incluye factores como calidady alcance de los sistemas de informática, imagen de la compañía, bases de datos, conceptos organizacionales y documentación.
Para Field (2008) el término capital intelectual es una forma de definir los recursos intangibles de la comunidad, valores compartidos y la confianza en que nos basamos en la vida cotidiana. Ha sido ampliamente adoptado en el seno de la política y la sociología...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.