desarrollo de competencias
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2014
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REPORTE DE LECTURA
PROCESO COGNITIVO-CONDUCTUAL
PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS
En el articulo nos menciona y como lo sabemos esta educación tiene un enfoque basado encompetencias donde aplicamos las diferentes habilidades y destrezas que necesitamos para desenvolvernos en un determinado contexto así como encontrar la forma de resolver cualquier situación comoencontrar ser innovador
El artículo nos habla de que el aprendizaje se obtiene mediante un proceso el cual esta conformado por seis faces: sensación, percepción, atención, memoria de trabajo, pensar yactuar, que cada una nos va guiando a la siguiente por lo que no podemos pasar por alto ninguna fase.
Por lo tanto este enfoque se puntualiza en el desarrollar todo este proceso de manera efectiva,pues, al hacerlo, los estudiantes de hoy tendrán mejores posibilidades de salir adelante en la vida, dicho que para saber hacer algo con conocimiento, se requiere aprender varios conocimientos mediantehabilidades de pensamiento y destrezas.
Dentro de este proceso de aprendizaje nos centramos en algunas estrategias especificas como: Conocer: Observar, preguntar, Comprender: es decir, entender quees la secuencias de procesos, qué va primero, qué va después y por ultimo Analizar: Ordenar, organizar, clasificar, hacer secuencias, Sintetizar: Resumir, reelaborar. Evaluar: emitir los criteriossobre los cuáles evalúa una persona.
Definiendo competencia, el artículo nos habla de: conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto detrabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral. Que es lo que una persona es capar de hacer, como se autoevalúa y la aptitud que muestra frente a lascondiciones
La aplicación de Competencias Laborales organización y nos proporciona una base de los conocimientos, habilidades y actitudes esperados en un puesto, sus criterios y evidencias de desempeño y...
REPORTE DE LECTURA
PROCESO COGNITIVO-CONDUCTUAL
PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS
En el articulo nos menciona y como lo sabemos esta educación tiene un enfoque basado encompetencias donde aplicamos las diferentes habilidades y destrezas que necesitamos para desenvolvernos en un determinado contexto así como encontrar la forma de resolver cualquier situación comoencontrar ser innovador
El artículo nos habla de que el aprendizaje se obtiene mediante un proceso el cual esta conformado por seis faces: sensación, percepción, atención, memoria de trabajo, pensar yactuar, que cada una nos va guiando a la siguiente por lo que no podemos pasar por alto ninguna fase.
Por lo tanto este enfoque se puntualiza en el desarrollar todo este proceso de manera efectiva,pues, al hacerlo, los estudiantes de hoy tendrán mejores posibilidades de salir adelante en la vida, dicho que para saber hacer algo con conocimiento, se requiere aprender varios conocimientos mediantehabilidades de pensamiento y destrezas.
Dentro de este proceso de aprendizaje nos centramos en algunas estrategias especificas como: Conocer: Observar, preguntar, Comprender: es decir, entender quees la secuencias de procesos, qué va primero, qué va después y por ultimo Analizar: Ordenar, organizar, clasificar, hacer secuencias, Sintetizar: Resumir, reelaborar. Evaluar: emitir los criteriossobre los cuáles evalúa una persona.
Definiendo competencia, el artículo nos habla de: conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto detrabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral. Que es lo que una persona es capar de hacer, como se autoevalúa y la aptitud que muestra frente a lascondiciones
La aplicación de Competencias Laborales organización y nos proporciona una base de los conocimientos, habilidades y actitudes esperados en un puesto, sus criterios y evidencias de desempeño y...
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