Desarrollo de emprendedores

Páginas: 18 (4461 palabras) Publicado: 29 de marzo de 2011
2.5 Desarrollo de emprendedores
2.5.1 El perfil del emprendedor

Un emprendedor “es aquel que se especializa en asumir la responsabilidad de las decisiones que tienen que ver con la localización y el uso de bienes, recurso e instituciones; es decir como un ágil captor y aprovechador de información y recursos que tienen la facultad de detectar oportunidades de negocio para aprovecharlas”Todo emprendedor tiene características que lo distingue de otras personas, algunas de ellas son: compromiso total; determinación y perseverancia; capacidad para alcanzar metas y aprender de los errores; iniciativa propia y responsabilidad; tener altos niveles de energía; tolerancia al cambio; innovador; optimista. Así pues se puede resumir que el emprendedor posee características que le permiten nosolo emprender, sino que también hacerlo con éxito.

Por otro lado hay personas que empiezan emprendimientos por necesidad, porque tienen que buscar una alternativa a la entrada de dinero en la economía familiar. Pero hay otros que han realizado sus estudios y que emplean energía y esfuerzo en aplicar lo que han aprendido en la vida real. Entonces se llega a la conclusión que el espírituemprendedor juega un papel clave para las economías actuales, y que si bien puede ser innato, el hecho de que surja depende de múltiples factores como: vivir en libertad, la formación y educación que recibe, apoyo a las empresas, oportunidades y recursos.

Existen catorce reglas básicas que se deben seguir para ser un buen emprendedor:

* Encontrar una idea original, novedosa e interesante. Esnecesario realizar un estudio de mercado para localizar que es lo que se encuentra en el gusto de la población.

* Un buen calculo de operaciones. Es útil llevar a cabo una pequeña evaluación a cerca de las operaciones que se van a realizar en el negocio para determinar si es rentable o no.

* Formalidad en el negocio. Es de gran relevancia para el manejo del negocio que todos losinvolucrados trabajen de forma coherente y formal.

* Compromiso en el negocio. Se debe tener claras las metas e intereses para el éxito del negocio.

* Ser competitivo y ofrecer calidad. Trata de cubrir las expectativas de los clientes y no dejarse llevar por el éxito.

* Tener orden con respecto al manejo del negocio. Al momento de establecer el negocio es necesario que exista disciplinay control en cuanto a la administración del mismo

* Equilibrio entre gastos y utilidades. Las ganancias deben ser equitativas con respecto a los egresos e ingresos.

* Mantener los costos. No excederse de los costos fijos para el buen manejo del negocio y este siga siendo rentable.

* Encontrar clientes y proveedores comprometidos. No dejarse llevar por individuos que tienen lacerteza de que cumplan con los pedidos o encargos.

* Evitar la evasión fiscal. Este es un punto muy importante para cualquier negocio no se debe implementar trucos fiscales para no pagar impuestos, es decir que se tiene que llevar una buena contabilidad.

* Tiempo. No desperdiciarlo es parte de una buena organización.

* Buenas relaciones de trabajo. Llevar relaciones amenas decooperación y colaboración entre trabajadores para un adecuado ambiente de trabajo.

* Buena comunicación. Es de suma importancia la comunicación entre el cliente y el servidor para obtener un establecimiento excelente.

* Publicidad. Siempre estar a la vanguardia para darse a conocer.
Con lo anterior se puede decir que un líder emprendedor es aquella persona que ve oportunidades dondeotros no ven nada. En la actualidad existe un gran auge en el establecimiento empresarial del país, en estos momentos los profesionales quieren ser sus propios jefes no importa si es una pequeña, mediana o grande empresa, para ello requieren encontrar una oportunidad de negocio, existen distintas formas para llegar a detectar esas grandiosas oportunidades de negocios, una de ellas es buscar cubrir...
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