Desarrollo De Estrategias
Páginas: 4 (758 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2012
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, UN DESAFIO PARA LAS ORGANIZACIONES
El mundo de la globalización exige cada dia organizaciones mas competitivas. Organizaciones que sean capaces de satisfacer lasnecesidades que exige el mercado, aprovechar sus herramientas y la capacidad de aprovechar las oportunidades que se presentan, aun ante momentos de crisis.
La generación de estrategias en unaorganización deben responder tanto a las necesidades y ambiciones de cada empresa como a las necesidades y comportamiento de la economía, por eso la importancia en que las organizaciones cuenten con liderescapaces de diseñar e implementar las estrategias competitivas acordes con el mercado que le permitan desarrollarse.
La globalización ha generado factores de cambio y nuevas tendencias entre ellos laapertura de los mercados, debemos pensar que las cosas han tomado un rumbo diferente y por eso las decisiones deben analizarse teniendo en cuenta la tendencia que existe de ese mundo cambiante.
Debemosadaptarnos a la nueva forma de hacer negocios, debemos estar en constante cambio como lo ha demostrado la globalización, generando ventajas competitivas que nos permitan crecer o por lo menosmantenernos vivos en el mercado. Las empresas que no se adapten a estas nuevas tendencias seguramente desaparecerán muy pronto.
El mercado actual requiere de organizaciones comprometidas y en constantecambio, con lideres plenamente identificados. La estructura organizacional, así como los objetivos, misión y visión debe ser claramente definida, conocida y comprendida, debe existir un líder que permitallevar a su equipo al logro de esos objetivos por medio de estrategias. De las estrategias y la capacidad del líder en comprometer a su equipo, depende del éxito o el fracaso, por eso la importanciadel reconocimiento del líder; pues si no esta claramente identificado por todos, quien es el que toma las decisiones y da las ordenes, seguramente no habrá congruencia en el actuar y todos caminaran...
El mundo de la globalización exige cada dia organizaciones mas competitivas. Organizaciones que sean capaces de satisfacer lasnecesidades que exige el mercado, aprovechar sus herramientas y la capacidad de aprovechar las oportunidades que se presentan, aun ante momentos de crisis.
La generación de estrategias en unaorganización deben responder tanto a las necesidades y ambiciones de cada empresa como a las necesidades y comportamiento de la economía, por eso la importancia en que las organizaciones cuenten con liderescapaces de diseñar e implementar las estrategias competitivas acordes con el mercado que le permitan desarrollarse.
La globalización ha generado factores de cambio y nuevas tendencias entre ellos laapertura de los mercados, debemos pensar que las cosas han tomado un rumbo diferente y por eso las decisiones deben analizarse teniendo en cuenta la tendencia que existe de ese mundo cambiante.
Debemosadaptarnos a la nueva forma de hacer negocios, debemos estar en constante cambio como lo ha demostrado la globalización, generando ventajas competitivas que nos permitan crecer o por lo menosmantenernos vivos en el mercado. Las empresas que no se adapten a estas nuevas tendencias seguramente desaparecerán muy pronto.
El mercado actual requiere de organizaciones comprometidas y en constantecambio, con lideres plenamente identificados. La estructura organizacional, así como los objetivos, misión y visión debe ser claramente definida, conocida y comprendida, debe existir un líder que permitallevar a su equipo al logro de esos objetivos por medio de estrategias. De las estrategias y la capacidad del líder en comprometer a su equipo, depende del éxito o el fracaso, por eso la importanciadel reconocimiento del líder; pues si no esta claramente identificado por todos, quien es el que toma las decisiones y da las ordenes, seguramente no habrá congruencia en el actuar y todos caminaran...
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