Desarrollo De Nuevos Negocios

Maslow clasifica como necesidades superiores a las:
Select one:
a. De estima y sociales.
b. De estima y autorrealización
Correct!
c. Fisiológicas, de estima y de autoconocimiento.
d. De autorrealización y de seguridad.

El salario percibido por un empleado es un ejemplo de motivación:
Select one:
a. Trascendente
b. Intrínseca
c. Excluyente
d. Extrínseca
Correct!
Cuando unempleado propone cambios para mejorar un procedimiento en una organización es un ejemplo de motivación:
Select one:
a. Incluyente
b. Trascendente
c. Extrínseca
d. Intrínseca
Correct!
El dinero y la compensación corresponden a los factores de ________________.
Select one:
a. Seguridad
b. Higiene
Correct!
c. Seguridad
d. Autorrealización

La teoría de_______________________________ considera que el individuo debe recibir un estímulo para estar motivado.
Select one:
a. Skinner
Correct!
b. McCelland
c. Maslow
d. Herzberg

Teoría que destaca que los impulsos más dominantes son: motivación para el logro, motivación por filiación y motivación por poder.
Select one:
a. Teoría de Frederick Herzberg
b. Teoría condicionante de Skinner.
c. Teoría de Mc ClellandCorrect!
d. Teoría de las necesidades de Abraham Maslow

Teoría que se basa en las jerarquía de las necesidades que fluyen en el comportamiento humano:
Select one:
a. Teoría de las necesidades de Abraham Maslow
Correct!
b. Teoría condicionante de Skinner
c. Teoría de Mc Clelland
d. Teoría de Frederick Herzberg

Teoría dual que se basa en los factores motivacionales y losfactores higiénicos.
Select one:
a. Teoría de las necesidades de Abraham Maslow
b. Teoría de Frederick Herzberg
Correct!
c. Teoría de Mc Clelland
d. Teoría condicionante de Skinner.

Las necesidades ________________ ocupan el primer nivel en la pirámide de Maslow e incluyen alimento, aire, agua y todo lo que implique sostener y preservar la vida.
Select one:
a. Fisiológicas
Correct!
b.De seguridad
c. De autorrealización
d. Sociales

Los factores de higiene también son llamados _______________.
Select one:
a. Condicionantes
b. Sociales
c. Satisfactores
Correct!
d. Atenuadores
El realizar una acción para beneficio de los demás es un ejemplo de motivación:
Select one:
a. Excluyente
b. Intrínseca
c. Extrínseca
d. Trascendente
Correct!
Las personas connecesidad de ____________________________ prefieren situaciones que impliquen una responsabilidad personal
Select one:
a. Logro
Correct!
b. Autorrealización
c. Poder
d. Afiliación

Es el factor más importante en la motivación:
Select one:
a. Recompensa
b. Aceptación
c. Incentivos
d. Comunicación
Correct!

Las personas con necesidad de ______________ establecen objetivosrealistas y corren riesgos.
Select one:
a. Poder
b. Autorrealización
c. Logro
Correct!
d. Afiliación
Maslow clasifica como necesidades básicas a las:
Select one:
a. De estima y autorrealización.
b. Fisiológicas, las de seguridad y las sociales.
Correct!
c. De autorrealización y de pertenencia de grupo
d. Fisiológicas, de seguridad y de estima.

Los factores higiénicos son lascondiciones físicas y ambientales que rodean al individuo.
Select one:
a. Depende del entorno en el que se desenvuelvan
b. No se puede determinar
c. Falso
d. Cierto
Correct!

La teoría "Y" postula que las personas se comprometen a los objetivos organizacionales en función de las recompensas que reciben.
Select one:
a. Depende del entorno en el que se desenvuelvan
b. Falso
c. No sepuede determinar
d. Cierto
Correct!
La necesidad de autorrealización, es una necesidad básica según _____________________.
Select one:
a. Herzberg
b. Maslow
Correct!
c. Skinner
d. McCelland

Teoría que postula que cuando hay un ambiente adecuado, las personas buscan responsabilidades y son muy creativas en su trabajo.
Select one:
a. Teoría "N"
b. Teoría "Z"
c. Teoría "Y"...