Desarrollo de tesis


La necesidad de una empresa, la misma va protectada en funcion de el objetivo principal.






















Como se Gerencia en Recursos Humanos

Se puede gerenciar conciertos parámetros como:
1.- Planificar, ejecutar un excelente plan organizacional en donde cada individuo que pertenezca a la organización tenga sus roles, responsabilidades y relaciones dedependencia bien definidas, para poder llegar al objetivo final con éxito gerencial.
2.- Desarrollar un buen equipo de trabajo (con planes y proyectos para todos los trabajadores de la empresa)
3.-Motivación Organizacional (buena comunicación)
4.- Políticas de Recursos Humanos, lineamientos, procedimientos.


Visión, Misión y Objetivo:



Visión:
Consolidarse como  una empresa líder en elmercado nacional de productos de porcelanato, cerámica y grifería, que satisfaga los requerimientos de nuestros clientes en cuanto a entregas oportunas y calidad de servicio, a través de un personalaltamente capacitado e identificado con los valores de la empresa.
Misión:
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes nacionales mediante la comercialización de productos de porcelanato,cerámica y grifería de calidad, contribuyendo así a un crecimiento sostenido y rentable de nuestro negocio en beneficio de nuestros accionistas, trabajadores y comunidad.
Objetivo: Esta orientado a losValores Organizacionales.
Orientación al Servicio
Nuestra prioridad son los clientes y todo lo que hacemos está orientado a satisfacer sus necesidades y superar continuamente sus expectativas.Mejoramiento Continuo
Nos esforzamos cada día en  buscar mejoras  que   optimicen los procesos  y  tareas  en todas  las  áreas de la organización.
Excelencia
Fomentamos constantemente en nuestropersonal la búsqueda de la perfección que nos lleve a realizar tareas en forma sobresaliente que mejoren la gestión de la organización.
Compromiso y Trabajo en Equipo
Nuestro personal se esmera...