desarrollo, evaluación e implantación de sistemas

Desarrollo, evaluación e implantación de sistemas.
Desarrollo
En este capítulo veremos la transición del proceso de diseño al de desarrollo del sistema, es decir, aquí en ésta fase se realizará el sistema en una computadora de acuerdo a estas actividades previas:
-    Las especificaciones que provienen del análisis y diseño previo para su codificación en un lenguaje de programación, ademásutilización de otras herramientas necesarias para el desarrollo del sistema.
-    Crear archivos los archivos de datos según  lo antes diseñado en la fase anterior, que serán utilizados en el sistema.
-    Realizar la documentación del sistema, esta debe incluir además los programas que conforman el sistema.
-    Verificar que se cuente con los equipos suficientes para la implementación delsistema.
-    Capacitar a los usuarios y al personal de sistemas en las actividades de procesamiento de datos y mantenimiento.
-    Establecer estrategias para la implementación del nuevo sistema.
En esta parte del procedimiento es donde suelen aparecer errores del análisis y diseño, pero esto es debido a una falta de planeación y control, algunas de las situaciones que se puedan presentar  puedenser: que algún proceso no haya sido bien interpretado por el analista, dificultades para realizar los archivos de datos, la elaboración de programas con errores que para el usuario son difíciles de operar. Así que hay que establecer una planeación y un control para evitar estas contingencias y si aparecen saber cómo actuar evitando que el proyecto pierda seriedad, definir claramente las funcionesde las personas involucradas en el proceso de desarrollo para que así al surgir problemas, sea de manera oportuna y que todo el desarrollo sea llevado sin contratiempos.
Durante este proceso se deben también probar los módulos que se van desarrollando para ver si funcionará correctamente, verificar cada datos que va generando para ver si son correctos y corresponden a las especificaciones, duranteesta prueba hay que utilizar datos como verificados de veracidad de los datos.
Cada programa debe incluir una descripción acerca de para qué fue hecho, fecha de creación, autor, y con qué archivos se relaciona (estos pueden ser archivos de datos u otros programas o sistemas que se encuentren dentro de la organización).

IMPLANTACION. Concepto y Definición.
Es la última fase del desarrollo deSistemas. Es el proceso instalar equipos o Software nuevo, como resultado de un análisis y diseño previo como resultado de la sustitución o mejoramiento de la forma de llevar a cavo un proceso automatizado.
Al Implantar un Sistema de Información lo primero que debemos hacer es asegurarnos que el Sistema sea operacional o sea que funcione de acuerdo a los requerimientos del análisis y permitirque los usuarios puedan operarlo.
Existen varios enfoques de Implementación:
Es darle responsabilidad a los grupos.
Uso de diferentes estrategias para el entrenamiento de los usuarios.
El Analista de Sistemas necesita ponderar la situación y proponer un plan de conversión que sea adecuado para la organización.
El Analista necesita formular medidas de desempeño con las cuales evaluar a losUsuarios.
Debe Convertir físicamente el sistema de información antiguo, al nuevo modificado.
En la preparación de la Implantación, aunque el Sistema este bien diseñado y desarrollado correctamente su éxito dependerá de su implantación y ejecución por lo que es importante capacitar al usuario con respecto a su uso y mantenimiento.
4.2. Capacitación de Usuarios del Sistema:
Es enseñar a losusuarios que se relacionan u operan en un proceso de implantación.
La Responsabilidad de esta capacitación de los Usuarios primarios y secundarios es del Analista, desde el personal de captura de datos hasta aquellos que toman las decisiones sin usar una Computadora.
No se debe incluir a personas de diferentes niveles de habilidad e intereses de trabajo; debido a que si en una Empresa existen...