Desarrollo humano

Relaciones humanas.

Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en elreconocimiento y respeto de la personalidad humana. Se clasifican en: Relaciones primarias y relaciones secundarias.
Relaciones primarias:
Se establecen cuando las personas se relacionan entre si por ellasmismas.
Relaciones secundarias:
Se originan por la necesidad de un Apoyo mutuo /servicio o función social /función que puede prestar una persona a otra.
la comunicación es la base de nuestra sociedadsin ella no podría haber progreso en ningunas de las áreas de la vida cotidiana.
Factores que intervienen en las relaciones humanas.
Respeto.
Comprensión
Cooperación.
Comunicación
CortesíaAceptación.
Rechazo.
Descalificación.







Motivación.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer unanecesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige ymantiene la conducta.
Ideas para motivar.
La motivación es una consecuencia de tener claras las metas y las prioridades.
Piensa en el optimismo como un músculo que se puede entrenar, desarrollar yfortalecer. Cuando escuchas a alguien de manera muy atenta y sincera, esa persona se siente valorada y apreciada
Tienes más posibilidades de contagiar optimismo frente a situaciones específicas.
Porsupuesto, los gestos son fundamentales, pero el lenguaje es la plataforma principal para transmitir optimismo a otras personas.
Motivación en el trabajo.
Mientras que la motivación a menudo puedeutilizarse como una herramienta para ayudar a predecir el comportamiento, varía considerablemente entre las personas y a menudo debe combinarse con la capacidad y los factores ambientales para influir...