DESARROLLO JURÍDICO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA
Páginas: 3 (589 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2014
INTRODUCCIÓN
En Colombia se dio inicio a lo relacionado con la seguridad social y los riesgos laborales mediante la ley 57 de 1915, en su inicio nombrado Sistema General de Riesgo Profesionalesy en la actualidad denominado como Sistema General de Riesgos Labores. Este ensayo tiene como fin analizar el sistema de Riesgos Laborales en Colombia así como su evolución y cambios en el transcursode tiempo impuestos básicamente por la ley 1562 de 2012.
DESARROLLO JURÍDICO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA
En Colombia se da inicio al temade los riesgos laborales mediante dos tratadistas Carlos Luis Ayala Cáceres y Rafael Rodríguez Mesa quienes venían siguiendo este tema desde la expedición del Decreto-ley 1295 de 1994,la CorteConstitucional en ejercicio de sus funciones ha ido afianzando el Sistema de Riesgos laborales los cuales se encuentran protegidos bajo el artículo 48 de la constitución política de 1991.El convenio 187 de2006 de la OIT el cual hace referencia a la seguridad y salud en el trabajo da nuevas definiciones la cuales son acogidas por el nuevo Régimen de Riesgos laborales 2002 relativo al convenio 155 de1981 de la OIT hace énfasis básicamente en la salud y ambiente en el trabajo, las obligaciones y planes de acción que tienen las empresas con sus trabajadores, es así con este ámbito como se decretanlos parámetros a seguir para dar debido cumplimiento en lo relacionado con el Sistema de Riesgos Laborales, que tuvo lugar mediante la expedición de la Ley 100 de 1993 que se encargó de dividir elSistema de Seguridad Social en Colombia en tres factores: salud, pensión y riesgos laborales como matriz legal de toda organización. Es de importancia resaltar lo situado en el ordinal 10 del artículo150 de la Constitución Política, ya que hace referencia a lo siguiente:” Dictar las normas necesarias para organizar la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales como un conjunto de...
En Colombia se dio inicio a lo relacionado con la seguridad social y los riesgos laborales mediante la ley 57 de 1915, en su inicio nombrado Sistema General de Riesgo Profesionalesy en la actualidad denominado como Sistema General de Riesgos Labores. Este ensayo tiene como fin analizar el sistema de Riesgos Laborales en Colombia así como su evolución y cambios en el transcursode tiempo impuestos básicamente por la ley 1562 de 2012.
DESARROLLO JURÍDICO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA
En Colombia se da inicio al temade los riesgos laborales mediante dos tratadistas Carlos Luis Ayala Cáceres y Rafael Rodríguez Mesa quienes venían siguiendo este tema desde la expedición del Decreto-ley 1295 de 1994,la CorteConstitucional en ejercicio de sus funciones ha ido afianzando el Sistema de Riesgos laborales los cuales se encuentran protegidos bajo el artículo 48 de la constitución política de 1991.El convenio 187 de2006 de la OIT el cual hace referencia a la seguridad y salud en el trabajo da nuevas definiciones la cuales son acogidas por el nuevo Régimen de Riesgos laborales 2002 relativo al convenio 155 de1981 de la OIT hace énfasis básicamente en la salud y ambiente en el trabajo, las obligaciones y planes de acción que tienen las empresas con sus trabajadores, es así con este ámbito como se decretanlos parámetros a seguir para dar debido cumplimiento en lo relacionado con el Sistema de Riesgos Laborales, que tuvo lugar mediante la expedición de la Ley 100 de 1993 que se encargó de dividir elSistema de Seguridad Social en Colombia en tres factores: salud, pensión y riesgos laborales como matriz legal de toda organización. Es de importancia resaltar lo situado en el ordinal 10 del artículo150 de la Constitución Política, ya que hace referencia a lo siguiente:” Dictar las normas necesarias para organizar la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales como un conjunto de...
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