desarrollo lideres cristianos


DESARRO-LLANDO EL LIDERAZGO




PARTE 1

¿ Que es un líder? Es aquel que tiene la capacidad y habilidad de influenciar, identificar, desarrolar los dones y tlentos de otros,para guiarlos al destino que Dios tiene para ellos. Existen muchos jefes pero pocos lideres.
 el líder es uno que:
•   Anima: con palabras de afirmación en el momento oportuno.
•   Inspira: el verdadero líderinspira a sus seguidores por medio de la influencia.
•   Motiva: con palabras de fe para hacer tareas difíciles o que parecen imposibles.
•   Influencia: dirige a otros poniendo su vida como ejemplo.
•   Dirige: por medio de una visión y un propósito; cons­tantemente, ve la visión, la confiesa y actúa en ella. Un líder genuino sabe a dónde va.
•   Moviliza: junta y encamina a las personas en ellogro de metas y propósitos.
•   Activa: imparte lo que Dios le ha dado, y aviva los dones dormidos en las personas.
•   Convence: no sólo tiene la pasión y el empuje para llevar a cabo la visión, sino que también, le pasa la visión a otros.
•   Corrige y disciplina: entiende que para lograr madurez, se necesita la corrección.
Hay muchos jefes, pero pocos líderes. A continuación, ustedencontrará una lista de características que diferen­cian a un líder de un jefe.
El jefe…
El líder…


•  Es una copia
•  Es original
•  Se fija en los pequeños detalles
•  Se fija en la figura global
•  Acepta el “estatus quo”
•  Desafía el “estatus quo”
•  Imita
•  Es creativo
•  No tiene iniciativa propia
•  Tiene iniciativa propia
•  Utiliza la manipulación al dirigir
•  Dirige porinfluencia e inspiración
•  Otros lo motivan
•  Se automotiva
•  Administra y mantiene a la gente
•  Innova y desarrolla a la gente
•  Se enfoca en el sistema
•  Se enfoca en las personas
•  Es conformista
•  Siempre está dispuesto a crecer
•  Su humor varía según la circunstancia
•  Tiene una actitud positiva y estable
•  Tiene miedo de reproducirse en otros
•  Tiene corazón de padre ymentor
•  Guarda la posición
•  Adiestra a otros para que lo reemplacen
•  Condena a la gente
•  Afirma a la gente
•  Trabaja en forma independiente
•  Trabaja en equipo
•  Observa cómo las cosas suceden
•  Trabaja para que las cosas sucedan
 
Un líder tiene que tener la filosofía de Jesús . Bienaventuranzas Mateo 5.
PARTE 2 . CUALIDADES DE UN LIDER.
1. Disciplina. Es el control y dominiosobre uno mismo. La abstinencia de excesos y una vida balanceada en todos los aspectos de nuestra vida. 1 Corintios 9: 25 Todo aquel que lucha, de todo se abstiene; ellos, a la verdad, para recibir una corona corruptible, pero nosotros, una incorruptible.
Disciplina en comida, sueño, áreas sexuales, oración…1 corintios 9:27
Un líder que es disciplinado, trabajará mientras los otros malgastanel tiempo, estudiará mientras otros reposan, orará mientras otros se divierten y se quedará hasta altas horas de la noche mientras otros se dejen vencer por el sueño. El líder disciplinado, no es perezoso, es diferente a los demás en el modo de pensar, de obrar y de vestir y de comer. El líder displicinado tiene control de sí mismo.
2. El propósito. Es la intención original para la cual fuecreado algo.
Jeremias 1:4 Vino, pues, palabra de Jehová a mí, diciendo:
5 Antes que te formase en el vientre te conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por profeta a las naciones
Un líder prosperará si:
Conoce s¡el propósito por el cual fue creado.
Desarrolla ese propósito al máximo.
Deja un legado en la tierra.
Usted puede saber si está llevando a cabo su propósito si:
Si lo queusted hace le produce satisfacción y paz.
Si hace la diferencia entre otros.
Cuando ve que otras personas son edificadas y bendecidas con lo que usted hace.
Encontrar que tiene una profunda pasión por lo que está haciendo.
Renovando el entendimiento.

3. La integridad. Es la habilidad de ser el mismo en público y en privado. La persona integra tiene un caractesr irreprochable, con...