Desarrollo Organizacional

UNIDAD 1
A) Efectúa un mapa conceptual con el tema de organización:
ORGANIZACION
Estructura determinada
Metas
Objetivos
Interrelación
Factores: Financiero Humano Sistemas
ActualizaciónORGANIZACION
Estructura determinada
Metas
Objetivos
Interrelación
Factores: Financiero Humano Sistemas
Actualización

Jerarquías
Jerarquías


B) Realizar un análisis del concepto deorganización:
Es una estructura determinada que tiene una empresa para el cumplimiento de sus objetivos y metas, teniendo como prioridad la integración de sus colaboradores, en forma jerárquica con laimportancia en los recursos financieros, humanos y de sistemas.

C) Por medio de una investigación documental, realizar el concepto de cultura organizacional en un mapa mental:

Mejor futuro dela empresa
Mejor futuro de la empresa

Creencias y valores compartidos entre los empleados
Creencias y valores compartidos entre los empleados

CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALMayor aprendizaje y estabilidad
Mayor aprendizaje y estabilidad

Guían su actuar y dan confianza
Guían su actuar y dan confianza

Conducta del empleado eficiente
Conducta del empleadoeficiente

D) Describir el concepto de cambio y como enfrentan las personas el cambio, así como la empresa, realiza un análisis:
Capacidad de adaptación de las empresas para seguir una modificación enuna organización e incrementar la efectividad de la misma. Con el paso del tiempo, la empresa debe de dar confianza a sus trabajadores del crecimiento y el cambio debe de ser paulatino para el logro deobjetivos.

E) En empresas de tu localidad, ubica a las que hayan provocado un cambio en la organización, realiza entrevistas para presentar un informe de estas:
1. Nextel, cambio su imagen,servicio y software, para la mejor competencia estable en telefonía en radio.
2. Universidad Cuauhtémoc, realizo un cambio “Vuelo UCQ 2012”, realizo reingeniería de su organización, modifico su...