desarrollo organizacional









PRESENTADO A: Jorge Ochoa Grajales
Colima, col. 27 de mayo de 2015
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INTRODUCCIÓN
En este trabajo se darán preguntas y respuesta sobre los temas visto en la clase de desarrollo organizacional como son:
La salud organizacional, investigación y análisis de la organización y el plan estratégico
En la cual nos basados de contenidos detexto que nos otorgó nuestro profesor para la evaluación de nuestra materia en el cual se presentan continuación con la elaboración de preguntas con su respectiva respuesta cada una.







1 ¿Qué determina la salud organizacional?
Determina como se desenvuelve la organización en todas las áreas que posea, es decir la interacción de todas sus partes como son los RRHH.

2¿Por qué es influida la saludorganizacional?
Es influida por varios factores por ejemplo el clima, la cultura laboral, la motivación, la satisfacción laboral etc.

3 menciona 3 puntos de la organización externa
*el personal de trabajo es poco orientado a los objetivos de la empresa
*la retroalimentación feed-back y la crítica es evitada
*la gente se siente sola y existe una falta de preocupación por los demás

4menciona 3puntos de la organización sana
*se acepta el riego como una condición de crecimiento y oportunidad
*las frustraciones son un signo que llama la atención
* existe un sentido de orden y alto grado de innovación

5 ¿cuál es el componente de la salud organizacional?
Un gran componente en este campo es que las personas trabajan para satisfacer necesidades económicas y también de desarrolloACCIÓNES
Emprender nuestro propio negocio
La carrera en conclusión tiene demasiada demanda y en el estado de colima no hay empresas y las que hay el dueño o inversionistas no necesitan de una administrador ya que ellos mismos son los que llevan su propio control, una acción que nos ayudaría a nosotros al egresar es desde el semestre en que vamos informarnos acerca de financiamientos etc. Por ejemploacudir a la incubadora de nos ofrece la universidad de colima donde nos enseñaran como emprender ese nuevo negocio por primera vez y conocer cada una de las bases que se necesitan tanto como los pasos para llevarla al éxito, Valla que si tenemos una brillante idea, la misma incubadora nos apoya a poner dicho negocio pero antes debe ser aprobada por ellos mismos.



Acudir al diplomado que ofrecela UDC en desarrollo humano
Acudir al diplomado que ofrece la UDC en desarrollo humano nos ayudara a tomar más experiencia en el trato con la gente y convivencia, así como interactuar y tomar conocimientos en liderazgo, ya que para dicho diplomado se deben cursas obligatoriamente 8 talleres que son 4 obligatorios que son sobre recurso humano y convivencia mientras las otros 4 son opcionales quetambién tienen que ver con tarto hacia las personas y uno mismo.
Al tomar dicho taller nos ayudara bastante a cumplir algunos de los objetivos que será egresar con un valor curricular más elevado que los demás compañeros ya que contaremos con ese curso terminado y no se ofrece fuera de la universidad. Y si se ofrece tiene algún coto mientras que en la UDC tomar este curso es totalmente gratis paraapoyo de los estudiantes.

TOMAR CURSO DE INGLES
Tomar un curso de inglés aparte del que nos ofrece como materia la UDC ya que en la conclusión basada con mis compañeros comentábamos que las clases son repetitivas durante los semestres y solo son tres clases a la semana, dado a eso tomar un curso fuera nos ayudara desde principio a fin para poder escribirlo, entenderlo, y hablarlo que es una granayuda al egresar y tener más bases y así poder trabajar en fuentes de empleo donde se necesita el menos el 50% de ese idioma, el cual también apoya a que el salario otorgado sea un poco más alto al tener ese gran beneficio que decidimos al adquirir para lograr los objetivos al egresar.
Cursos y dependencias aquí:
Teléfono:01 312 323 6716
Dirección: Avenida Felipe Sevilla 521, Jardines Vista...