desarrollo personal

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
“INSTITUTO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL RODOLFO LOERO ARISMENDI”
I.U.T.I.R.L.A
MATURIN- MONAGAS















PROFESORA:
AUDREY MAGO
BACHILLER:
EYLIN MUÑOZ
MARISELA VILLAROEL
ADMON BANCARIA Y FINANCIERA




MATURIN 14-05-2013
INTRODUCCIÓN


El desarrollo personal es el proceso por el cual decidimosatravesar al momento que tomamos la determinación de cambiar o mejorar nuestra calidad de vida, con ello nos planteamos las metas y objetivos que deseamos alcanzar. El autoconocimiento nos permite saber las capacidades y potencial que existe en cada uno de nosotros llevándonos con esto a alcanzar el éxito, autoestima, y grado de tranquilidad deseado. Por su parte el auto concepto es lo que nosdefine como seres únicos e independientes con el dominio y capacidad que tenemos sobre nuestro entorno.
El objetivo primordial de este análisis es determinar lo importante que es el crecimiento personal en los seres humanos con el propósito es dar a conocer los pasos que se tienen que llevar a cabo para lograr un buen desarrollo personal y a su vez llegar a tener una vida de calidad y éxitos. Seespera que en el transcurso del desarrollo de este análisis se superen las perspectivas personales del lector, y que sea de mucha utilidad para el desarrollo integral de su vida.






DESARROLLO


DESARROLLO PERSONAL

El desarrollo personal no es más que un proceso de transformación que cada individuo decide experimentar al momento en que toma la decisión de mejorar su estilo de vida,o por incomodidad de su situación económica actual, relación de pareja, familiar, o porque simplemente decide hacer un cambio radical de manera que esto le permita un completo beneficio para consigo mismo.
Como toda transformación, esto requiere de pasos y herramientas para poder lograr las metas planteadas y obtener los resultados esperados, esto quiere decir que la persona que ha tomado estadeterminación debe empezar por cambiar su manera de actuar y su perspectiva hacia la vida, porque de nada vale decidirse a tener una mejoría y se siga actuando de la misma manera, no basta con planteárselo y ver la naturaleza del problema, sino se toman las riendas, las acciones y se empieza hacer algo distinto para lograr conseguir los resultados que se deseen, porque actuándose de la mismamanera pues simplemente seguirás obteniendo o mirando los mismos resultados.
Este desarrollo personal persigue objetivos como por ejemplo:
Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar las herramientas para hacerlo.
Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan elliderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad.
Supuestamente, se utilizarían como herramientas para el desarrollo personal:
La propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras vivencias.
La conciencia delas propias acciones y comportamientos.
Aprender a comunicar, a uno mismo y a otros, los descubrimientos sobre sí mismo.
Tener su propia personalidad y no copiar otra.

EL AUTO CONOCIMIENTO

Está basado en conocerte a ti mismo reconociendo tus debilidades, actitudes, capacidades, limitaciones, tu potencial, lo que eres realmente o lo que puedes llegar a ser. De ser así, una persona querealmente se conozca gozaría de un gran autoestima, seria excelente persona para con los demás, el éxito formaría parte de su día a día, y transmitiría una gran energía positiva de tal manera que todos a su alrededor podrían percibirla. Desafortunadamente en su mayoría, habemos personas que no logramos tener este dominio de una manera amplia, porque muchas veces nos limitamos de aventurarnos en...