Desarrollo personal
MATERIA: DESARROLLO PERSONAL
CARPETA DE EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
MANEJO DE NUMERO LETRAS Y FIGURAS
PRESENTA: CRISTINA JUDITH SAMANIEGO CONDE
GRADO: 1° CUATRIMESTREGRUPO: “D”
TURNO: VESPERTINO
REVISA: MARTIN MAURICIO SOSA PARADO
CONOCIMIENTO
EL CONOCIMIENTO ES, POR UNA PARTE, EL ESTADO DE QUIEN CONOCE O SABE ALGO, Y POR OTRO LADO, LOS CONTENIDOSSABIDOS O CONOCIDOS QUE FORMAN PARTE DEL PATRIMONIO CULTURAL DE LA HUMANIDAD.
EL CONOCIMIENTO ES ESA NOTICIA O INFORMACIÓN ACERCA DE ÉSE OBJETO.
UN SISTEMA DE INFORMACIÓN ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOSQUE INTERACTÚAN ENTRE SÍ CON EL FIN DE APOYAR LAS ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA O NEGOCIO.
EL CONOCIMIENTO ES UN CONJUNTO DE INFORMACIÓN ALMACENADA MEDIANTE LA EXPERIENCIA O EL APRENDIZAJE (A POSTERIORI),O A TRAVÉS DE LA INTROSPECCIÓN (A PRIORI). EN EL SENTIDO MÁS AMPLIO DEL TÉRMINO, SE TRATA DE LA POSESIÓN DE MÚLTIPLES DATOS INTERRELACIONADOS QUE, AL SER TOMADOS POR SÍ SOLOS, POSEEN UN MENOR VALORCUALITATIVO.
EL CONOCIMIENTO ES UN CONJUNTO INTEGRADO POR INFORMACIÓN, REGLAS, INTERPRETACIONES Y CONEXIONES PUESTAS DENTRO DE UN CONTEXTO Y DE UNA EXPERIENCIA, QUE HA SUCEDIDO DENTRO DE UNAORGANIZACIÓN, BIEN DE UNA FORMA GENERAL O PERSONAL.
AUTOCONOCIMIENTO
ES EL PROCESO REFLEXIVO (Y SU RESULTADO) POR EL CUAL LA PERSONA ADQUIERE NOCIÓN DE SU YO Y DE SUS PROPIAS CUALIDADES YCARACTERÍSTICAS. COMO TODO PROCESO, PUEDE SER DESGLOSADO EN DIVERSAS FASES, COMO: AUTOPERCEPCIÓN, AUTOOBSERVACIÓN, MEMORIA AUTOBIOGRÁFICA, AUTOESTIMA, AUTOACEPTACIÓN. NO PUEDE HABER, PUES, AUTOESTIMA SINAUTOCONOCIMIENTO. DE AHÍ LA IMPORTANCIA DEL AUTOCONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL. (LIC. ELENA IANANTUONI)
EL AUTOCONOCIMIENTO ESTA BASADO EN APRENDER A QUERERNOS Y A CONOCERNOS A NOSOTROS MISMOS.(MARIA JOSEPA)
LA AUTOPERCEPCIÓN CONSISTE EN PERCIBIR NUESTRAS EMOCIONES, NUESTRA PERSONALIDAD, IDEAS, DESEOS.... EN DEFINITIVA CONOCERNOS DE LA MANERA MÁS INTIMA POSIBLE, PARA ASÍ PODER FORMARNOS...
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