Desarrollo Personal
Páginas: 8 (1820 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
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Actualmente existen 4 AFP y son:
o AFP Horizonte
o AFP Integra
o AFP Prima
o AFP Pro futuro
La afiliación a alguna AFP es de libre elección para el trabajador. El aporte que este haga para su pensión de jubilación será descontado por planilla en forma mensual.
El aporte por pensión es del 10%, este aporte vadirectamente a su CIC, (CUENTA INDIVIDUAL DE CAPITALIZACIÓN). También se descuenta un porcentaje por Comisión a la AFP por administrar nuestro fondo de Pensiones y un porcentaje por Prima de Seguro.
INDICACIONES PARA QUE EL TRABAJADOR CONOZCA SU ESTADO DE CUENTA
1.- En la boleta de pago de cada trabajador figura el CUSPP ( código único del sistema privado de pensiones)
2.- En caso que altrabajador no le llegue su estado de cuenta, puede acercarse a cualquier agencia de la AFP donde se encuentra afiliado con su DNI y CUSPP y solicitar su estado de cuenta o actualización de datos. También puede hacerlo vía telefónica o por la pagina web.
3.- Este es un trámite personal que le corresponde realizar a cada trabajador.
AGENCIAS:
BENEFICIOS QUE OTORGAN LAS AFPs1.-Pensión por Invalidez. Existen 2 tipos de pensión por invalidez
La Pensión de Invalidez Parcial.- se otorga al afiliado que, a consecuencia de un accidente o enfermedad, presenta una pérdida mayor o igual al 50 % en su capacidad productiva para el trabajo, la pensión será igual al 50% de la remuneración promedio del trabajador.
La pensión de
Invalidez Total.- Se produce cuando eltrabajador pierde por lo menos dos terceras partes de su capacidad para el trabajo. En este caso la pensión es igual al 70 % de la remuneración promedio del trabajador. El trabajador será evaluado por el comité de médicos competentes a cargo de la AFP.
2.- Pensión por Sobrevivencia
Al fallecer el afiliado, antes de jubilarse, tienen derecho a una pensión, los beneficiarios:Cónyuge o concubina hasta que fallezca, los hijos menores hasta que cumplan los 18 años de edad, o mayores incapacitados total o parcial para el trabajo, los padres mayores de 60 años siempre y cuando no reciban una pensión de jubilación y si es así, que esta sea menor a la remuneración minima vital.
Los beneficiarios y los porcentajes que ven a recibir son los siguientes:
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3.- Gasto deSepelio
Es el monto que se otorga en caso de fallecimiento del afiliado. El reembolso de los gastos se realiza a la agencia funeraria o la persona que efectuó el gasto.
Para ello se debe presentar las boletas y/o facturas originales.
Actualmente la AFP por gastos de sepelio reembolsa S/ 3,313.47 lo que se reajusta cada 3 meses, según el índice de precios al consumidor.
PENSIÓN DEJUBILACIÓN
1.- Jubilación por edad legal
Para ello el trabajador debe cumplir con la edad legal (65 años, para hombres y mujeres)
Requisitos:
▪ Solicitud de pensión de jubilación en la AFP
▪ Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.
▪ Documentos que acrediten la condición de sus potenciales beneficiarios, incluyendo los hijos no natos. Partida dematrimonio y partida de nacimiento de los hijos menores de 18 años o mayores con incapacidad.
▪ Boletas de pago ó liquidación por TS ó Constancia de trabajo ó certificado
2.-
Jubilación Anticipada normal
Para ello el trabajador debe obtener una pensión igual o superior al 50 % del promedio de las remuneraciones percibidas en los 120 meses anteriores a la presentación de la solicitud.MODALIDADES DE PENSION
Los afiliados o sus beneficiarios pueden hacer efectivo el pago de la pensión de jubilación, invalidez definitiva o sobrevivencia a través de una de las tres modalidades de pensión.
Bajo cualquiera de estas modalidades, la pensión se calcula con el saldo acumulado en la cuenta individual de capitalización ( CIC) del afiliado y según el caso por el valor de su bono de...
Actualmente existen 4 AFP y son:
o AFP Horizonte
o AFP Integra
o AFP Prima
o AFP Pro futuro
La afiliación a alguna AFP es de libre elección para el trabajador. El aporte que este haga para su pensión de jubilación será descontado por planilla en forma mensual.
El aporte por pensión es del 10%, este aporte vadirectamente a su CIC, (CUENTA INDIVIDUAL DE CAPITALIZACIÓN). También se descuenta un porcentaje por Comisión a la AFP por administrar nuestro fondo de Pensiones y un porcentaje por Prima de Seguro.
INDICACIONES PARA QUE EL TRABAJADOR CONOZCA SU ESTADO DE CUENTA
1.- En la boleta de pago de cada trabajador figura el CUSPP ( código único del sistema privado de pensiones)
2.- En caso que altrabajador no le llegue su estado de cuenta, puede acercarse a cualquier agencia de la AFP donde se encuentra afiliado con su DNI y CUSPP y solicitar su estado de cuenta o actualización de datos. También puede hacerlo vía telefónica o por la pagina web.
3.- Este es un trámite personal que le corresponde realizar a cada trabajador.
AGENCIAS:
BENEFICIOS QUE OTORGAN LAS AFPs1.-Pensión por Invalidez. Existen 2 tipos de pensión por invalidez
La Pensión de Invalidez Parcial.- se otorga al afiliado que, a consecuencia de un accidente o enfermedad, presenta una pérdida mayor o igual al 50 % en su capacidad productiva para el trabajo, la pensión será igual al 50% de la remuneración promedio del trabajador.
La pensión de
Invalidez Total.- Se produce cuando eltrabajador pierde por lo menos dos terceras partes de su capacidad para el trabajo. En este caso la pensión es igual al 70 % de la remuneración promedio del trabajador. El trabajador será evaluado por el comité de médicos competentes a cargo de la AFP.
2.- Pensión por Sobrevivencia
Al fallecer el afiliado, antes de jubilarse, tienen derecho a una pensión, los beneficiarios:Cónyuge o concubina hasta que fallezca, los hijos menores hasta que cumplan los 18 años de edad, o mayores incapacitados total o parcial para el trabajo, los padres mayores de 60 años siempre y cuando no reciban una pensión de jubilación y si es así, que esta sea menor a la remuneración minima vital.
Los beneficiarios y los porcentajes que ven a recibir son los siguientes:
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3.- Gasto deSepelio
Es el monto que se otorga en caso de fallecimiento del afiliado. El reembolso de los gastos se realiza a la agencia funeraria o la persona que efectuó el gasto.
Para ello se debe presentar las boletas y/o facturas originales.
Actualmente la AFP por gastos de sepelio reembolsa S/ 3,313.47 lo que se reajusta cada 3 meses, según el índice de precios al consumidor.
PENSIÓN DEJUBILACIÓN
1.- Jubilación por edad legal
Para ello el trabajador debe cumplir con la edad legal (65 años, para hombres y mujeres)
Requisitos:
▪ Solicitud de pensión de jubilación en la AFP
▪ Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.
▪ Documentos que acrediten la condición de sus potenciales beneficiarios, incluyendo los hijos no natos. Partida dematrimonio y partida de nacimiento de los hijos menores de 18 años o mayores con incapacidad.
▪ Boletas de pago ó liquidación por TS ó Constancia de trabajo ó certificado
2.-
Jubilación Anticipada normal
Para ello el trabajador debe obtener una pensión igual o superior al 50 % del promedio de las remuneraciones percibidas en los 120 meses anteriores a la presentación de la solicitud.MODALIDADES DE PENSION
Los afiliados o sus beneficiarios pueden hacer efectivo el pago de la pensión de jubilación, invalidez definitiva o sobrevivencia a través de una de las tres modalidades de pensión.
Bajo cualquiera de estas modalidades, la pensión se calcula con el saldo acumulado en la cuenta individual de capitalización ( CIC) del afiliado y según el caso por el valor de su bono de...
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