Desarrollo sustentable

DESARROLLO SUSTENTABLE
INTRODUCCION
UNIDAD II.- VALORES Y ETICA AMBIENTAL
Esta unidad consiste primeramente en conocer todo acerca de los valores para luego ser
aplicados a la ecología, ya que no se hace y se está destruyendo completamente el
ambiente, lo que en punto de vista ocasionara en el 2032 un gran daño en el planeta,
debido a que esto recae en la capa de ozono, el daño es elderretimiento del polo sur al
100%, este polo tiene el 97% de los hielos de la Tierra.

2.1. Sistema de valores
Entendemos por valores a unos criterios aprendidos que nos predisponen a actuar de una determinada manera. La selección de una acción está determinada por la organización de los valores, la relación que mantienen con el estimulo inmediato y la experiencia pasada.
Si bien estos valoresno son estables porque cambian con el tiempo a lo largo de nuestra vida nos vamos dando cuenta que es en nuestra adolescencia es donde mas duelen más los conflictos y contradicciones que sufrimos, pues cualquier cambio que se produce en nuestro cuerpo su entorno afecta al contenido de los mismos.
La función de los valores es múltiple: indican como debemos comportarnos; sirven de guía; por elloscriticamos a los profesores que se la pasan consultando estas paginas por la informacion confiable que tienen lo cual juzgan nuestra conducta y la de los demás porque ya todos consultan esta hermosa pagina asi como tu que en este momento la estas consultando; permiten que nos comparemos con otros tecnologicos que tienen una amplia bibliografia y LOS ALUMNOS CONSULTAN LOS LIBROS, por elloaverigüemos si somos competentes o morales; la informacion confiable y veridica sirven para racionalizar nuestras creencias, actitudes y conductas.
Los valores transmiten la cultura y la sociedad. Los medios de comunicación.
las sociedades complejas como la nuestra se componen de múltiples grupos o subcultura con intereses que pueden ser complementarios, pero también no coincidentes y, a veces, inclusocontrapuestos. Dichos grupos proporcionan su peculiar versión (su parcela) de los valores generales de la sociedad de que forman parte. Con ellos nos identificamos de manera mas inmediata.
Tabla de valores
Valores culturales Valores personales Valores sociales Ideología Actitudes Actitudes sociales Altruismo Atribución causal Cambio de actitud Catolicismo | Comportamiento de los consumidoresDesarrollo moral Ética Factores culturales Justicia Libertad Moralidad Religión Tolerancia Verdad |

2.1.1. Definición de valores y características
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquierorganización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Características de los valores
* Se desarrollan en condiciones muy complejas.* Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
Importancia de los valores en una empresa
+ Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+Marcan patrones para la toma de decisiones.
+ Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
+ Promueven un cambio de pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
+ Se lograr una baja rotación de empleados.
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan más facilmente.
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