Desarrollo sustentable

ENSAYO
“DESARROLLO SUSTENTABLE”

Desarrollo sustentable
El desarrollo sustentable se aplica al desarrollo socio-económico y fue formalizado por primera vez en el documento conocido como “informe Brundtland” (1987), fruto de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, creada en asamblea de las naciones unidas en 1983. |
El desarrollo sustentablepuede dividirse conceptualmente en tres partes: ambiental, económica y social, en términos más generales, las políticas de desarrollo sustentable afectan a tres áreas. Se considera el aspecto social por la relación entre el bienestar social con el medio ambiente y la bonanza económica. El triple resultado es un conjunto de indicadores de desempeño de una organización en las tres áreas.
Debensatisfacerse las necesidades de la sociedad como alimentación, ropa, vivienda y trabajo, pues si la pobreza es habitual, el mundo estará encaminado a catástrofes de varios tipos, incluidas las ecológicas. Asimismo, el desarrollo y el bienestar social, están limitados por el nivel tecnológico, los recursos y la capacidad del medio ambiente para absorber los efectos de la actividad humana.
El desarrollosustentable no se aceptó exclusivamente en las cuestiones ambientales. En apoyo a esto, varios textos de las naciones unidas, incluyendo el Documento Final de la Cumbre Mundial de 2005,[] se refieren a los tres componentes del desarrollo sustentable, que son el desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente, como "pilares interdependientes que se refuerzanmutuamente".
El objetivo del desarrollo sustentable es definir proyectos viables y reconciliar los aspectos económico, social, y ambiental de las actividades humanas; "tres pilares" que deben tenerse en cuenta por parte de las comunidades, tanto empresas como personas:
* Económico: funcionamiento financiero "clásico", pero también capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito decreación de empresas de todos los niveles.
* Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general, necesidades humanas básicas.
* Ambiental: compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación de labiodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un análisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difícil o lentamente renovables, así como en términos de generación de residuos y emisiones... Este último pilar es necesario para que los otros dos sean estables.

La declaración universal sobre la diversidad cultural (UNESCO,2001) profundiza aún más en el concepto al afirmar que "la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos"; Se convierte en "una de las raíces del desarrollo entendido no sólo en términos de crecimiento económico, sino también como un medio para lograr un balance más satisfactorio intelectual, afectivo, moral y espiritual", ladiversidad cultural es el cuarto ámbito de la política de desarrollo sostenible.[]
El "desarrollo verde" generalmente es diferenciado del desarrollo sustentable en que el desarrollo verde puede ser visto en el sentido de dar prioridad a lo que algunos pueden considerar "sustentabilidad ambiental" sobre la "sustentabilidad económica y cultural". Sin embargo, el enfoque del "desarrollo verde" puedepretender objetivos a largo plazo inalcanzables.
Justificación del desarrollo sustentable
La justificación del desarrollo sustentable proviene tanto del hecho de tener unos recursos naturales limitados (nutrientes en el suelo, agua potable, minerales, etc.), susceptibles de agotarse, como del hecho de que una creciente actividad económica sin más criterio que el económico produce, tanto a escala...