Desarrollo Tarea 1



UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR
CENTRO DE APOYO “ELOY ALFARO”
MODALIDAD DE ESTUDIO A DISTANCIA
TAREA 1
Trabajo en equipo
Semestre: 3
ABRIL –JULIO 2015


a) Miembros del equipo de trabajo
Nuestro equipo está formado por 6 miembros, a continuación nombramos a cada uno:
1. Luis Fernando Aguilar Pastillo (representante)
2. Tahisa Antonieta Rojas León
3. Paul Andres Pérez Chávez
4.Gabriela Procel Romero
5. Juan Carlos Ramos Orozco
6. Rodolfo David Puga Torres

b) Criterios para formar el grupo de trabajo
Con el fin de considerar los criterios comunes y más representativos para el equipo, se realizó una lluvia de ideas y comentarios, de la cual se obtuvieron los siguientes resultados:


Para iniciar con la formación del grupo de trabajo, se realizó la convocatoria a personas quemantengan intereses comunes, como son: realización de deberes con calidad, cumplimiento de plazos definidos y formación de un robusto equipo de trabajo que pueda cumplir con los objetivos establecido durante este período académico.

Una vez formado el equipo de trabajo se realizó una reunión virtual, con el objetivo de validar la afinidad existen entre todos los miembros del equipo y definir losparámetros que guiaran las actividades de trabajo. En esta actividad fue necesario definir buenos canales de comunicación (fluidez) entre los miembros, como son: correo electrónico y redes sociales (Facebook y Whatapps).

Para poder integrar un equipo de trabajo es muy necesario que las actividades se puedan realizar en una forma coordinada dentro del grupo de trabajo, y que todos los miembros delequipo se encuentren comprometidos con el fin de formar una sinergia que permita cumplir con las metas planteadas como grupo. En este caso la convocatoria para integrar el equipo fue realizada por un estudiante que demostró responsabilidad, preocupación e iniciativa, elegido como líder para brindar apoyo y ayuda compartiendo una responsabilidad entre todos y así poder lograr objetivosplanteados.
Los integrantes que fueron uniéndose al equipo fueron los que demostraron interés por la asignatura, responsabilidad y compromiso.
Durante la lluvia de ideas, cada uno de los miembros del equipo evaluó a los demás y validó que dentro del grupo ya formado exista respeto de cada una de las opiniones emitidas y comprensión, esto facilitó a que todo el personal exprese sus ideas y sean comprendidasy analizadas por los demás, obteniendo finalmente ideas consolidas que representen al equipo.

Desde el inicio, en la convocatoria realizada por el actual líder se vio que todos los miembros contaban con buena actitud y empatía hacía los demás, lo cual facilitó establecer buenas relaciones de compañerismo, lo cual ayuda a la ejecución de actividades (realizarlas con gusto).

La iniciativa, elentusiasmo y sobre todo el compromiso de las personas que estamos integrando este grupo de trabajo, es lo que nos está permitiendo realizar la tarea sin ningún inconveniente, ya que a pesar de la distancia, el tiempo y el que no tenemos contacto físico, pudimos realizar las siguientes actividades: formación de un grupo de trabajo en un tiempo mínimo adecuado, definición de tareas y tiempos de entregapara envió de comentarios e ideas a los demás integrantes del grupo. Adicional se estableció un líder de equipo que se encarga de consolidar los criterios definidos mediante la lluvia de ideas, presentarlos en un documento escrito y entregarlo dentro de los períodos de tiempos establecidos.
c) Valores del equipo de trabajo
Responsabilidad
Compromiso
Respeto
Solidaridad
CompañerismoCriterio Gaby prócel
Considero que soy parte de un grupo de 6 personas comprometidas en
el objetivo trazado, hemos generado empatía y ha sido fácil unirnos y
ponernos de acuerdo en la tarea asignada.

Todos los integrantes tenemos buena actitud para compartir nuestros comentarios y trabajar en equipo

Hemos realizado una lluvia de opiniones para analizar diferentes puntos de...