Descripción De Puesto. Formulario Integral.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Formulario integral

1 - ENCABEZAMIENTO

TITULO DEL PUESTO:

FECHA: Firma del superior inmediato
OCUPANTE:
PREPARADO POR: Firma de RR.HH.
LOCALIZACION:DPTO./DIVISION:
SUBORDINADO A: Firma del Gerente. Área
2 – PROPÓSITO GENERAL
DESCRIBE LA MISION DEL PUESTO DE TRABAJO

3 – PRINCIPALES DESAFÍOS
DESCRIBIR LOS DESAFÍOS MÁS IMPORTANTES QUE ELPUESTO ENFRENTA, LOS MISMOS PUEDEN SER A LARGO O A CORTO PLAZO. INDICAR TAMBIÉN LOS PROBLEMAS U OBSTÁCULOS A LOS QUE SE ENFRENTA HABITUALMENTE.

4 – PRINCIPALES AREAS DE RESPONSABILIDAD
DESCRIBIR CONVERBOS DE ACCIÓN EN INFINITIVO LO QUE EL TITULAR DEL PUESTO HACE (ACCIONES), PARA QUÉ LO HACE (RESULTADO FINAL ESPERADO) Y CÓMO SABE SI LO HA HECHO (FORMAS DE MEDIR LOS LOGROS). LAS RESPONSABILIDADESDEBEN SEGUIR UN ORDEN, DESDE LA MÁS IMPORTANTE A LA MENOS IMPORTANTE.
IMPORTANCIA ACCIONES
(¿QUÉ HACE?) RESULTADO FINAL ESPERADO (¿PARA QUÉ LO HACE?) FORMA DE MEDIR EL LOGRO (¿CÓMO SABE QUE LOHIZO?)
1
2
3
4
5
5 – DIMENSIONES
INDICAR LOS DATOS NUMERICOS ANUALIZADOS SIGNIFICATIVOS QUE SE APLICAN AL PUESTO. USAR LAS CIFRAS DEL PRESUPUESTO PARA EL AÑO EN CURSO
TOTAL DEPERSONAL QUE DEPENDE DEL PUESTO

PERSONAL SUBORDINADO DIRECTO:
PERSONAL SUBORDINADO INDIRECTO:
TOTAL:

COSTO TOTAL DEL PERSONAL A CARGO DEL TITULAR:
PRESUPUESTO ANUAL OPERATIVO DE LAUNIDAD:
TOTAL DE ACTIVOS BAJO CONTROL DEL TITULAR DEL PUESTO:

OTRA INFORMACION RELATIVA A LA GESTION SI LA TUVIERA
Ej.: VENTAS ANUALES, CONTRIBUCIÓN MARGINAL, COSTO DE PRODUCCIÓN, VALOR AGREGADO,UNIDADES PRODUCIDAS, COMPRAS ANUALES, ADMINISTRACION Y/O DISTRIBUCIÓN DE FONDOS, ETC.

6 – AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES
DESCRIBIR EL LIMITE DE LA AUTORIDAD CONFERIDA AL PUESTO INDICADO QUÉDECISIONES SE ESPERAN DEL MISMO Y CUALES SE ESPERA QUE RECOMIENDE
DECISIONES ESPERADAS RECOMENDACIONES ESPERADAS






7 – RELACIONES DE TRABAJO
ENUMERAR LOS TITULOS DE PERSONAS,...