INTRODUCCIÓN

La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer elque ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace. 
El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre lospuestos que se han destacado se mencionan a continuación:
ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE LA OBRA, CABO, ALBAÑILES, AYUDANTES DE ALBAÑILES.
Se menciona cada una de las funciones que sedebe hacer en cada puesto tomando en cuenta el análisis de puesto que con anterioridad se realizó, el cual fue de gran utilidad para el desarrollo de nuestro trabajo.
Además se manifiesta laimportancia del nivel que tiene cada puesto reflejado en el organigrama así como la responsabilidad que conlleva tenerlo.
Es indispensable que cada puesto sea desarrollado con los puntos en que sehan descrito para el mismo para que de ésta manera la organización, es decir la empresa, cumpla con todas sus metas que se ha propuesto.














Descripcion de puestosAdministrador
Con respecto a los datos aportados, el ocupante del cargo tiene como función fundamental la de planear, organizar, coordinar y ejecutar los diferentes procesos inmersos en el Departamentode Administración. Tales como: inventarios, órdenes de compra, análisis de presupuestos, así como también velar por los cumplimientos de las normas, políticas y procedimientos administrativos. Encuanto a la aptitud del ocupante del cargo, debe poseer la siguiente: conocimientos en el área contable y financiera, habilidad en relaciones interpersonales, en la toma de decisiones, en redacciónde informes, así como también destreza, de la misma y capacidad de supervisión.

Supervisor de planos
Recoger los antecedentes que existan antes de realizarse el proyecto (suelo, topografía,... [continua]

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