descrIpcion de cargo Empresas FORMATO

Organigrama
Descripcion



Cargo: Gerente de Recursos Humanos




Departamento: Recursos Humanos






Gerencia a la que reporta: Subgerente General






Jefe inmediato: Subgerente GeneralN. De trabajadores: 2





Objetivo General
Encargado del reclutamiento, selección, capacitación y retención de los empleados. Así como, de brindar a los empleados, un mejor entorno laboral,dentro de la empresa.

Actividades / Tareas

Encargado de la evaluación de los salarios de los empleados.
Crear o buscar, programas de capacitación de personal.
Optimizar el clima organizacional de laempresa.
Conocer la situación interna de los empleados, que pueda afectar su desempeño.
Brindar a la gerencia, reportes sobre la labor de los empleados.
Evaluar el desempeño del personal.
Reclutar,seleccionar, capacitar a los candidatos, cuando se encuentre un puesto libre.
Realizar jornadas; cuyo fin sea, la mejor integración del personal.


Relaciones
Internas : El cargo mantiene relacionescontinuas con todas las áreas de la clínica a fin de apoyar y ejecutar lo relativo al área; frecuentes con la unidad de emergencia ya que es posible que un paciente sea ingresado de emergencia ,presupuesto pues estos elaboran inicialmente los cálculos de los gastos estimados, y caja al indicarle el monto a cancelar en caso de existir diferencia para los pacientes por seguro y el monto total para losparticulares; con laboratorio, almacén y central de suministro, unidosis, enfermería, personal médico, ya que
Éstos le solicitan y suministran información acerca del paciente durante su permanenciaen la institución.
Externas: El cargo mantiene relaciones continuas con las empresas aseguradoras a fin de asesorar y aprobar lo relativo al área



Perfil del Cargo
Educación:
Post-gradoUniversitaria
Bachillerato
Especialidad


X


Técnico Superior Universitario en Administración
Experiencia Requerida:
Tiempo en Años:
1 año de experiencia progresiva de carácter operativo, en el área de...