Formato Definitivo Descripciones De Cargos Enero 2016 1

Cargo Asesor ComercialOcupanteFrancisco BeloucheDepartamentoDistriubuidora ValenciaReporta ASupervisor de VentasOcupanteArgemiro Ivan Bedoya PROPSITO GENERAL (Objetivo del cargo) Cumplir tantomensual como anualmente con el presupuesto de ventas asignado, buscando brindar una excelente atencin, un claro entendimiento y un eficiente manejo de las necesidades de sus clientes para as contribuirpermanentemente a propiciar en ellos un alto nivel de satisfaccin que asegure la recompra y/o el cierre exitoso de las diversas negociaciones en las que el asesor participe como representante de laEmpresa. FINALIDADES (Principales Responsabilidades) INDICADORES DE DESEMPEO IV. REPORTE ORGANIZACIONAL Por favor indicar las relaciones de reporte con los nombres de cargos apropiados (donde aplique).Por favor adjuntar un organigrama detallado de la organizacin con la informacin requerida. a. Nombre del cargo(s), nombres, y nivel(s) de la persona a quien el supervisor del cargo reporta b. Nombredel cargo(s), nombres, y nivel(s) de la persona a quien el cargo reporta c. Nombre del cargo(s), nombres, y niveles de los pares de este cargo. d. Ejemplo del nombre del cargo equivalente, esdecir, el mismo nivel de responsabilidad. e. Nombre del cargo y niveles los cuales reportan directamente a la posicin evaluada VI. INTERACCION. Por favor llenar las influencias sobre este cargo, defuentes externas e internas y la regularidad con que ocurre el impacto que este cargo tiene sobre otros, ambas internas y externas. Listar los nombres de los cargos o grupos de trabajo para cada rea deinfluencia / impacto. (Listar 2 - 4 cargos o grupos donde la influencia / impacto ocurra con regularidad y sea parte importante del trabajo) Influencias Internas (miembros de equipos, clientesinternos, polticas de la compaa, etc. que establecen expectativas/ lineamientos a este cargo)Influencias Externas (Clientes, auditores, leyes/regulaciones, etc., de fuera que proporciona entrada o...