descripcion de cargos





MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA ISUM
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA



ANALISIS Y DESCIPCION DE CARGOS




PROF: Bonaldy del Valle INTENGRATES:
Jose LMartinez CI 18154541
Jose A Martinez CI 16670292
Betzabeth Betancourt CI 25216588Jurguen Dugarte CI 20914893
Eny Valle CI 24456472



Gernte de finanzas
Contenidos intrincicos del cargo
Responsable de la elaboración, ejecución y coordinación presupuestaria, con el resto de las unidades de la empresa y el Ministerio de Hacienda.
Responsable de preparar los estados financierosy entregar soporte a todas las unidades, supervisando y manteniendo la normativa contable de la empresa.
Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.
Responsable de elaborar los análisis e informes contables y financieros sugiriendo medidas tendientes a optimizar resultados.
A cargo de establecer y aplicarlas políticas generales de recursos humanos de la empresa.
Responsable de la supervisión de la función de abastecimientos y servicios que terceros proveen a la empresa.

Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Integrado de la empresa
Estratega. El director financiero deberá implementar buenas y pioneras estrategias, por ejemplo para asegurar un eficiente aprovechamiento de losrecursos financieros de la empresa, para sacar el máximo partido de los mismos.
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SU UBICACIÓN ADMINISTRATIVA es en la gerencia de finanzas de una empresa u organización
PROPÓSITO GENERAL Y DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: básicamente es el encargado de analizar y autorizar las finanzas e inversiones de la empresa tanto a nivel de recursos incluyendo al talento humano como a nivel de infraestructura yequipos. Todo en pro de la optimización y el mejor uso de los recursos.
DIMENSIONES EXTRÍNSECAS
NIVEL EDUCATIVO: Lic. en administración y finanzas
EXPERIENCIA: con experiencia previa en gerencia de finanzas no menor a 3 años
HABILIDADES Y DESTREZAS: Manejo de técnicas de liderazgo, capacidad de resolución de problemas, especialista de manejo de finanzas y talento humano.
CONDICIONES AMBIENTALES YDE RIESGO: Se desempeña en un área de oficinas donde la mayoría del tiempo se encuentra se encuentra a salvo de cualquier riesgo. En el ambiente laboral se han tomado una serie de medidas de seguridad que garantizan la seguridad del todos y cada uno de los empleados
CONFIDENCIALIDAD: El gerente de finanzas maneja información de vital importancia para la empresa por ende es más que claro que estainformación por su importancia no debe ser divulgada y es confidencial, solo de manejo de los directivos y presidencia.
COMPLEJIDAD Y SUPERVISIÓN: Cargo de suma importancia para el desempeño de las actividades de una empresa.
COMPETENCIAS REQUERIDAS: Todo lo referente a finanzas y manejo de los recurso de la empresa.
CONTACTOS INTERNOS: Se relacionara permanentemente con las gerencias de recursoshumanos administración de compras y coordinaciones como el depto. de cuentas por pagar entre otros relacionados a las finanzas y recursos.
CONTACTOS EXTERNOS: guardara contacto externo con los proveedores, empresas tercerizadas además de con bancos y la hacienda pública.


Analista de recursos humanos (área de nómina)
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Verifica cálculos de actualización de...