descripcion de puesto

Descripción de puesto
Puesto:
Direccion general
Descripción:
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuadaejecución de los programas institucionales.

Funciones, actividades y/o tareas.
Llevar a cabo la planeación estratégica.
Conducir el alcance de la misión y la visión institucional.
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la salud sexual y reproductiva.
Contar con los recursos suficientes parael desarrollo institucional.
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
Rendir cuentas al consejo de administración.
Determinar objetivos y metas.

Descripción de puesto
Puesto:
Administrativo
Descripción:
Controla las actividades administrativas de una unidad, elaborando e interpretando las herramientascontables, tales como: registros, estados de cuentas, estados financieros, propuestas y otras necesarias para garantizar la efectiva distribución y administración de los recursos materiales y financieros.
Funciones, actividades y/o tareas.
Revisa y verifica los movimientos de registros contables, estados de cuenta.
Lleva registro y control administra.
Lleva el control de los bienes ymateriales de la unidad.
Lleva el control y administra los fondos de trabajo y/o caja chica.
Elabora y hace seguimiento a la órdenes de pago tramitadas por la unidad.
Redacta documentos y memoranda en general.
Lleva el control de contratos prestados a la institución.
Participa en la implementación de sistemas contables, financieros y administrativos.
Atiende e informa al público en general.Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral establecida por la organización.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Descripción de puesto
Puesto:
Maestro (a)
Descripción:
Coordinar, a través del desarrollodidáctico en términos de orientador, guía y facilitador, los cursos de las materias que forman parte de los planes y programas de estudio de la Institución conforme a su perfil profesional y en cumplimiento del modelo educativo del Instituto, buscando egresados que cuenten con las competencias necesarias para insertarse en el ambiente laboral y/o continuar con éxito sus estudios universitarios.Funciones, actividades y/o tareas.
Planear el proceso enseñanza-aprendizaje bajo los lineamientos del modelo académico institucional, realizando la preparación de las sesiones, desarrollando materiales de trabajo, propiciando demostraciones didácticas o de vinculación y empleando los recursos didácticos, tanto institucionales como propios.
Organizar el control y el seguimiento de alumnos entérminos de planeación, organización, control y evaluación del proceso enseñanza- aprendizaje desde el aula, que permitan tener indicadores de aprobación, reprobación, deserción, retención y eficiencia terminal, los cuales a su vez, midan el proceso desarrollado en el aula.
Asegurar mediante el trabajo didáctico, el cumplimiento del modelo educativo en términos de la agenda de sesión, elementoscomunicativos de la enseñanza y el aprendizaje, así como la metodología institucional, los cuales forman parte del modelo académico del Instituto.
Moderar con los alumnos el cumplimiento de los lineamientos institucionales en términos de reglamento, participación en actividades, mediante acciones ejemplificativas como parte de la formación educativa.
Aplicar en aula los resultados de las asesorías,...