DESCRIPCION DE PUESTO
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2015
Descripción de puestos
López Olvera Mauricio
Universidad Politécnica de Querétaro
21/Mayo/2015
Administración del Capital Humano
Gerardo Gonzales Trujillo
DESCRIPCION DE PUESTO.
DATOS DEIDENTIFICACION.
Puesto:
Director General
Titular del puesto:
Mauricio López Olvera
Puesto al que se reporta:
Consejo Directivo
Departamento:
Gerencia general
No. De Plazas:
1Horario:
10:00 am – 21:00 pm
Nombre del analista:
Andrea Cristina Pérez Sánchez
Fecha de análisis:
20 de Mayo 2015
DESCRIPCION GENERICA.
Supervisar todas las áreas para saber las necesidadesde la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.
Funciones ESPECÍFICAS.
El empleado que ocupe el puesto indicado deberá realizar diaria, periódicamente o como se loindique la empresa, las funciones y tareas principales que a continuación se detallan:
1. Es responsable ante el Consejo Directivo del funcionamiento normal y eficiente de la empresa, para lo cualdispondrá del personal administrativo y técnico necesario.
2. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike, los reglamentos y acuerdos del Consejo Directivo.
3. Presentar alConsejo Directivo los Proyectos de Reglamentos necesarios para la aplicación de la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike y el eficiente funcionamiento de la empresa.
4. Presentar para suaprobación al Consejo Directivo, los programas los proyectos y estudios que tienden a lograr el objetivo de la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike.
5. Presentar al Consejo Directivo, para suaprobación definitiva, con las observaciones que considere pertinente, los presupuestos anuales y los regímenes de tarifas, cánones y derechos que presenten los trabajadores de la Empresa.
6. Informaral Consejo Directivo en cada sesión sobre los asuntos relacionados con el funcionamiento de la Empresa.
7. Presentar anualmente al Consejo Directivo, la memoria, el proyecto de Presupuesto de...
Descripción de puestos
López Olvera Mauricio
Universidad Politécnica de Querétaro
21/Mayo/2015
Administración del Capital Humano
Gerardo Gonzales Trujillo
DESCRIPCION DE PUESTO.
DATOS DEIDENTIFICACION.
Puesto:
Director General
Titular del puesto:
Mauricio López Olvera
Puesto al que se reporta:
Consejo Directivo
Departamento:
Gerencia general
No. De Plazas:
1Horario:
10:00 am – 21:00 pm
Nombre del analista:
Andrea Cristina Pérez Sánchez
Fecha de análisis:
20 de Mayo 2015
DESCRIPCION GENERICA.
Supervisar todas las áreas para saber las necesidadesde la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.
Funciones ESPECÍFICAS.
El empleado que ocupe el puesto indicado deberá realizar diaria, periódicamente o como se loindique la empresa, las funciones y tareas principales que a continuación se detallan:
1. Es responsable ante el Consejo Directivo del funcionamiento normal y eficiente de la empresa, para lo cualdispondrá del personal administrativo y técnico necesario.
2. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike, los reglamentos y acuerdos del Consejo Directivo.
3. Presentar alConsejo Directivo los Proyectos de Reglamentos necesarios para la aplicación de la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike y el eficiente funcionamiento de la empresa.
4. Presentar para suaprobación al Consejo Directivo, los programas los proyectos y estudios que tienden a lograr el objetivo de la Ley Orgánica de la Empresa Internacional Nike.
5. Presentar al Consejo Directivo, para suaprobación definitiva, con las observaciones que considere pertinente, los presupuestos anuales y los regímenes de tarifas, cánones y derechos que presenten los trabajadores de la Empresa.
6. Informaral Consejo Directivo en cada sesión sobre los asuntos relacionados con el funcionamiento de la Empresa.
7. Presentar anualmente al Consejo Directivo, la memoria, el proyecto de Presupuesto de...
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