descripcion de puestos administracion

DESCRIPCION DE PUESTOS

GERENTE GENERAL
Ejecutivo responsable de la gestión administrativa.
Deberá tener habilidades para:
Organizar, dirigir y controlar toda la organización, ejecución delpresupuesto aprobado de operación e inversión. Dirigir, supervisar y dictar normas para la correcta aplicación de las reglas, políticas y procedimientos de la empresa.
Sus funciones serán:
Designartodas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto conobjetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y susanálisis se están ejecutando correctamente.

AREA DE ADMINISTRACION
Ejecutivo responsable del área de administración.
Administrar de manera adecuada al personal así como los recursos técnicos, materialesy financieros de la organización
Determinar las demandas del consumidor
Administrar, manejar y controlar el capital de la empresa
Llevar el control laboral
Coordinar y controlar la planeación ydesarrollo de las áreas de trabajo
Revisar el libro de asistencia, contabilidad
Revisar y hacer anotaciones en el libro de administración general
Hacer anotaciones de todos los libros en la bitácoraAREA DE RECURSOS HUMANOS
La labor de este área es efectuar una planificación de personal, es decir, determinar cuál es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una épocadeterminada, qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos van a realizarse y cuál va ser su costo
Encargado de buscar y contratar a los trabajadores de la empresa
organizar loscursos formativos necesarios para que los trabajadores puedan desempeñar su labor de forma óptima y adecuada
confeccionar las nóminas, aplicar las retenciones correspondientes, prorratear las pagas...