Descripcion de Puestos De Trabajo



EMPRESA DE BOTANA
“FRITO-LAY”
CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO:
El conjunto de actividades y responsabilidades que se le asignan a una persona dentro de la organización, se denomina puesto detrabajo.
Para tener una visión más clara, podemos hacer cuatro grandes grupo respecto a la responsabilidad que comporta cada puesto de trabajo:
DIRECTIVOS: responsabilidad centrada en supervisar eltrabajo de otros y conocimiento orientado hacia áreas tecnicas-cientificas y funcionales.
MANDOS INTERMEDIOS: responsabilidad centrada en supervisar el trabajo de otros y conocimientos haciaprocedimientos prácticos.
TECNICOS: responsabilidad centrada en el propio trabajo y conocimiento orientado hacia áreas tecnicas-cientificas y funcionales.
OPERARIOS Y EMPLEADOS: responsabilidad centradaen el propio trabajo y conocimientos hacia procedimientos prácticos.

AREA FUNCIONAL
NOMBRE DEL PUESTO: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
MISION: Responsable del adecuado mantenimiento de lasinstalaciones de la organización, de acuerdo con los planes de mantenimiento y necesidades puntuales, con el fin de que todas las instalaciones presten su servicio en el momento de ser requeridas.RESPONSABILIDADES BASICAS:
� Elaborar programas de mantenimiento, asegurándose de su cumplimiento en tiempo y calidad
� Supervisar y ejecutar los programas de mantenimiento preventivo
� Prever lasnecesidades de piezas de recambio y maquinaria
� Verificar la puntualidad y calidad del material recibido
� Controlar los trabajos de mantenimiento contratados o encargados a otros.
NOMBRE DEL PUESTO:RESPONSABLE DE INVESTIGACION DE MERCADOS
MISION: Analizar la información tanto de carácter interno como externo, respecto a la posición de la empresa, sus productos y servicios en el mercado, lacompetencia en cada segmento y la evolución y progreso de los distintos mercados.
RESPONSABILIDADES BASICAS:
� Definir proyectos de investigación de mercado de la empresa por productos, sectores,...