Descripcion de puestos ejemplo
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
EL Puesto que yo ocupo es Ejecutivo de la Administración del Personal:
Mi Objetivo General es proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollarhabilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y suevolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.
Mi Objetivo Especifico es Rendirle cuenta a misuperior que en este caso sería el Gerente de Administración Personal un ejemplo claro de un objetivo especifico mío seria evaluar los conocimientos y habilidades de los miembros de la Organización enbeneficio del individuo
Nombre del Puesto: Descripción Física
Ejecutivo de la Administración del Personal Actividades Diarias:
A quienSupervisa: Seguridad Social, Afiliación y Alta del Trabajador,
Empleados ActividadesSemanales
Supervisado Por: Recaudación Cuotas, Periodo de Prueba
Gerente de Administración del Personal Actividades MensualesFecha: 15 de Octubre de 2008 Cotización, Contrato de Trabajo,Pago de las Obligaciones de los trabajadores
Especificaciones del Puesto
Área Intelectual
Conocimiento Office Intermedio
Saber Cotizar, Manejar Contratos de Trabajadores y todo lo que tenga
Quever con la Afiliación del Personal y Seguro Social.
Personalidad:
Sociable, Amigable, Honesto.
Atributos Físicos:
Edad: 25 Años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Soltero
Para este puesto se...
EL Puesto que yo ocupo es Ejecutivo de la Administración del Personal:
Mi Objetivo General es proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollarhabilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y suevolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.
Mi Objetivo Especifico es Rendirle cuenta a misuperior que en este caso sería el Gerente de Administración Personal un ejemplo claro de un objetivo especifico mío seria evaluar los conocimientos y habilidades de los miembros de la Organización enbeneficio del individuo
Nombre del Puesto: Descripción Física
Ejecutivo de la Administración del Personal Actividades Diarias:
A quienSupervisa: Seguridad Social, Afiliación y Alta del Trabajador,
Empleados ActividadesSemanales
Supervisado Por: Recaudación Cuotas, Periodo de Prueba
Gerente de Administración del Personal Actividades MensualesFecha: 15 de Octubre de 2008 Cotización, Contrato de Trabajo,Pago de las Obligaciones de los trabajadores
Especificaciones del Puesto
Área Intelectual
Conocimiento Office Intermedio
Saber Cotizar, Manejar Contratos de Trabajadores y todo lo que tenga
Quever con la Afiliación del Personal y Seguro Social.
Personalidad:
Sociable, Amigable, Honesto.
Atributos Físicos:
Edad: 25 Años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Soltero
Para este puesto se...
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