Descripcion De Puestos

Descripción de puestos. Conteste las siguientes preguntas.
a) Identificación
• Nombre del puesto
• Nombre del ocupante
• Área a la que pertenece
• Fecha de hoy

b) Propósito general

•¿Cuáles son las funciones básicas y responsabilidades que usted realiza en su puesto?



• ¿para que realiza usted las funciones anteriores?





• ¿Quiénes son las personas de las cuales ustedrecibe orientaciones y directrices?



• ¿Cuál es la razón de ser de su puesto?



• ¿Qué se dejaría de hacer si su puesto no existiera?



• ¿Cuáles son las herramientas necesarias pararealizar su trabajo?


c) Organigrama
• Dibuje un pequeño organigrama que incluya su puesto y sus subordinados poniendo los nombres o títulos de estos puestos




• Indique cuales son laspersonas que dependen de usted
 Directamente


 Indirectamente


d) Contactos
• ¿Cuáles son sus contactos internos que precisa para realizar su función?

• ¿para qué?



• ¿Cuáles son suscontactos externos que precisa para realizar sus funciones?


• ¿Para qué?

e) Actividades especificas

• Describa las tareas que realiza usted personalmente y los resultados que obtiene deellas.




• ¿Cuál es la secuencia de las actividades que realiza?



• ¿Qué aspectos de la organización interna ayudan a la consecución de los objetivos de su puesto?





f)Dificultades y ayudas
• ¿Cuáles son las tareas y funciones más delicadas de su puesto?



• ¿por qué?

g) Información adicional
• Anote cualquier cosa que pueda ayudar a comprender mejor la naturaleza,dificultades, objetivos, etc. de su puesto




• ¿Qué formación, en su opinión, debe tener el ocupante de su puesto? (formación académica y experiencias vitales)



• ¿Qué rasgos depersonalidad debería tener el ocupante de su puesto?



• ¿Qué puestos previos preparan mejor para el ejercicio de su actual puesto de trabajo?


• ¿para qué puestos prepara mejor su actual puesto...