Descripcion de puestos

JUICIOS DE VALOR EN SELECCIÓN DE PERSOANL
 OBJETIVO
 Analizar los resultados individuales y grupales en la toma de decisiones.
 Examinar los efectos de los juicios de valor en la seleccióndel personal.

Nombre:
Grupo:
 
HOJA DESCRIPTIVA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Usted es uno de los seis coordinadores, que planearán un programa de actividades de fin de semana, para laEmpresa. La tarea del grupo es la de elegir para ese evento, a los cinco Presidentes de los comités. Doce personas se han ofrecido como voluntarios. Las funciones de los 5 Presidentes serán las siguientes: Eventos Sociales. Desarrollar actividades que integren a los participantes y a los invitados en un ambiente de diversión y entretenimiento.
 Eventos Culturales. Estimular interés en elaprendizaje y en el conocimiento a través de exhibiciones, Conferencias, discusiones, mesas redondas, etc., en un ambiente de descubrimiento.
 Relaciones Públicas. Hacer la publicidad previa alevento, reportar su desarrollo y la clausura, a través del periódico y medios de difusión.
 Hospedaje Y Comidas. Preparar menús, incluyendo los refrigerios, y proporcionar habitaciones yalimentos para los invitados.
 Finanzas. Planear, presupuestar y administrar el dinero, vender los boletos de admisión, llevar la cuenta de los gastos y preparar un reporte financiero.

Usteddebe elegir cinco presidentes para los comités, tomando en cuenta los voluntarios anotados en la Hoja de Descripción de los Voluntarios.
COMITÉ
SELECCIÓN DE PRESIDENTE DE COMITÉ

Elección IndividualElección del Grupo
1. Eventos Sociales
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2. Eventos Culturales
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3. Relaciones Públicas
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4. Hospedaje y Comida
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5. Finanzas
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HOJA DESCRIPTIVA DE LOS VOLUNTARIOS,PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL SEGÚN PERFILES Y/O CARACTERISTICAS

JUAN: Es un veterano del ejército, con buena experiencia de combate en Vietnam, aunque es algo frío e impersonal, es una persona...