descripcion de puestos


Formato para descripción de puestos (Mandos Medios y superiores)
Información de apoyo para la redacción de la Descripción de puesto

I. DATOS GENERALES:
Dependencia:Puesto del jefe inmediato:
Título del puesto (nombramiento):
Puestos subordinados directos:


II. OBJETIVO DEL PUESTO
(Indicar cuál es el objetivo o “el¿Para qué? “Del puesto dentro de la Organización




III. RESPONSABILIDADES
(Indicar cuales son las principales funciones que realiza para lograr su objetivo general)
El coordinar ycontrolar a las unidades de recaudación para asegurar eficiencia, eficacia, transparencia en el logo
Dé la meta de recaudación establecida




1)_______________________________________________________________
2) _________________________________ _____________________________
3) _______________________________________________________________
4)_______________________________________________________________
5) _______________________________________________________________
6) _______________________________________________________________
7)_______________________________________________________________
8) _______________________________________________________________
9) _______________________________________________________________IV. RELACIONES
A continuación describa con quien o quienes se relaciona su puesto para el desempeño de sus funciones, tanto de forma
Interna como de formaexterna, para llevar acabó sus actividades (indicar con quien y para qué)
Describa solo las más representativas


A.) RELACIONES INTERNAS
Referentes a cualquier unidad,área, entidad, dependencia u Organismo perteneciente
Si el “para que “es común para varias áreas agrúpelas bajo el mismo inciso de la selección Con quien “es”



¿Con quién, (es)?...