Descripcion De Un Puesto




Proceso administrativo

Alumno:
Mayra Jiménez Corona

Maestro:
Carlos B. Reyna Molina

Tema:
Descripción de un puesto



5 de octubre 2015
Nogales Sonora.




Introducción


La importancia dehacer esta investigación es tener información objetiva que identifica las tareas que debe realizar y la responsabilidad que implica el puesto. Porque especifica con claridad que es lo que lecorresponde hacer y para que debe estar capacitado.



















Descripción de un puesto


Cajero:

El puesto de cajero posee una serie de características muy importante en si es uno de los másimportantes de la institución, por su alta responsabilidad, por su grado de confianza y en cierta medida por los riesgos que este de por si implica.
Es un puesto administrativo su supervisor inmediato deacuerdo a los resultados del cuestionario y a la impresión del comité directivo, su función principal es la de cobrar todos los servicios que se brinda en el clínica.

Funciones:

1. cobrar lasatenciones realizadas en la clínica. 
2. responsabilidad sobre el dinero de caja. 
3. coordinar acciones de cobro a los pacientes con el personal de admisión. 
4. emisión de facturas de clientes en general. Actividades y tareas:

1. emitir las boletas de venta y las facturas. 
2. emitir el reporte diario de caja 
3.coordinar para obtención de monedas para vueltos 
4.verificar los pagos con tarjeta decrédito 
5.verficacion de dinero recibido. 

Su trabajo es eminentemente operativo por ello es que el 90 % de su tiempo se invierte en la emisión de boletas y facturas y en cobrar y verificar el dinerorecibido, su responsabilidad está relacionada con la operación de su equipo. 
Las aptitudes principales que debe contar el cajero de acuerdo a la aplicación del cuestionario son: 

aptitudes
*Rapidezde decisión 
*habilidad expresiva, Coordinación tacto visual
*Capacidad de juicio
*nivel académico


Experiencia
La experiencia se considera un factor muy importante y esta debe de ser de 3 años.
El...