Descripciones De Puesto Juntas

Gerente de Ventas
a. Es responsable de hacer las proyecciones y planes de venta, coordinar el desarrollo de planes de acción para penetrar en nuevos mercados y nuevos productos. Dar seguimiento a su cumplimiento y presentarlo el Gerente General.
b. Desarrolla un plan de negocios para los Ejecutivos de Ventas y ayuda a mejorar el desempeño y desarrollo de los Ejecutivos de Cuenta para maximizarlas ventas actuales.
c. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas que han sido establecidos en virtud de los rangos de la compañía.
d. Dar seguimiento y mantener los niveles de inventarios de acuerdo con las ventas, siendo responsable de los inventarios de lento movimiento.
e. Es responsable de revisar la demanda de inventario para determinar proyecciones de ventas.
f. Responsable de darsuporte a los ejecutivos de ventas, asistir a los ejecutivos de cuenta en la preparación de propuestas para nuevos clientes y la implementación de planes de mercado según se necesite y ofrecer apoyo, consejo e información que necesiten con el fin de ayudarles a alcanzar sus objetivos de ventas y dar seguimiento al nivel de satisfacción de los clientes con nuestros producto.
g. Responsable depreparar los reportes de ventas y buscar nuevos fabricantes.
h. Responsable de mantener niveles de crecimiento sostenibles.
i. Supervisar el servicio al cliente, motivando y monitoreando el desempeño del equipo para garantizar altos niveles de satisfacción del cliente.
j. Dar seguimiento al estado de cuenta de clientes y asegurar que no haya clientes con facturas de más de 60 días de atraso.
Gerente deProyectos Especiales y Ventas a Cuentas Claves
k. Es responsable de hacer las proyecciones y planes de venta para todos los proyectos de negocios nuevos y actuales, coordinar el desarrollo de planes de acción para penetrar en nuevos mercados y nuevos productos identificando necesidades de los clientes. Dar seguimiento a su cumplimiento y presentarlo el Gerente General.
l. Dar seguimiento ymantener los niveles de inventarios acorde con las ventas, siendo responsable de los inventarios de lento movimiento.
m. Responsable de preparar los reportes de ventas y de la búsqueda de nuevos fabricantes. Es también responsable de mantener niveles sostenibles de crecimiento.
n. Responsable de dar soporte a los ejecutivos de ventas, asistir a los ejecutivos de cuenta en la preparación de propuestaspara nuevos clientes y la implementación de planes de mercado según se necesite y ofrecer apoyo relacionado con el proyecto bajo su responsabilidad.
o. Dar seguimiento a clientes de cuentas por cobrar para garantizar la recepción del dinero correctamente.
p. Servir de interfaz clave entre clientes y todas las divisiones relevantes.
Gerente de Compras
a. Proporcionar liderazgo al Departamento deCompras.
b. Supervisa las actividades diarias, el entrenamiento y desarrollo del equipo.
c. Garantiza que las metas de la empresa se cumplan.
d. Desarrollar y mantener relaciones positivas externas e internas.
e. Guiar/apoyar al equipo de compras.
f. Construir la moral dentro del departamento.
g. Encuentra suplidores y negocia para determinar precios y niveles de inventario para las líneas deproductos asignados.
h. Trabaja con el Gerente General para establecer metas apropiadas de precios para el departamento y garantiza que el personal de compras se esfuerce en cumplir las metas.
i. Trabaja con el Gerente General para establecer los niveles apropiados de inventarios y asegurar que el personal de compras cumpla con dichos niveles.
j. Busca nuevas fuentes de suministro según sea necesario.
k.Presenta información al equipo de ventas según se requiera o se necesite.
l. Establece criterios medibles en apoyo a los objetivos de la organización.
m. Utiliza información basada en hechos para tomar decisiones y llevar a cabo acciones correctivas.
Contralor
a. Operaciones Contables: supervisar las cuentas por pagar, facturación/crédito, nómina de empleados, procesamiento de transacciones y...