Descripción de puesto

Descripción de puesto

Titulo del puesto: analista
Departamento: recursos humanos
Ciudad: Sto. Dgo

2-Objetios del puesto: analizar los diferentes puestos de la empresa y hacer que cadaindividuo desarrolle sus competencias a través del análisis del puesto.

3-Retos: hacer un buen análisis del puesto y determinar la eficiencia del puesto para el desarrollo de la empresa.4-Dificultades: no encontrar a las personas adecuadas para el puesto, el ambiente donde se desarrolle la descripción del puesto, no describir a la persona sino al puesto.

5-Toma de decisiones
Mencionar tresdecisiones: para tomar alguna decisión en este puesto se necesita la aprobación de jefe.

6-Funciones principales:( que hace) analizar el puesto para describirlo y obtener un mejor resultado en laempresa.
(Atraves de que) atreves de una entrevista al ocupante ya sea personal o por cuestionario.
(Y para que) lograr que la empresa llegue hasta el máximo en su labor.

7-Relaciones internas yexternas
internas: indicar con los departamentos con que se relaciona la posición
con el departamento de r.r.h.h.

Externas: con analistas de otras empresas.

8-Dimenmsiones económicas: 20,000pesos


9-Perfil del puesto:
Perfil mínimo: se requiere de un licenciado en psicología industrial, que tenga una especialización en análisis de puesto.

10-Manejo de aplicaciones:

Idiomas:ingles.

Conocimientos del software: paquete de office.

Otros conocimientos: selección de personal por competencias.

Años de experiencia: 2 años.

Competencias: trabajo en equipo, organización,responsabilidad excelentes relaciones para trabajar en equipo.

Fecha: 08 de abril del 2010.

Descripción de puesto

Titulo del puesto: Codificación y archivo
Departamento: proyecto.
Ciudad:Santo. Domingo

2-Objetios del puesto: Contribuir con la elaboración de los reportes de asistencia de los alumnos y archivar la información.

3-Retos: Reportar la asistencia de manera puntual y...