Descripción De Puestos De Trabajo:

Descripción de puestos de trabajo:
La descripción de puestos de trabajo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que a la vez lo diferencian de losdemás cargos dentro de la empresa. Es el proceso de estructuración del trabajo y de la asignación de las actividades de trabajo concretas de un individuo o grupo de individuos para alcanzardeterminados objetivos de la organización.
Elementos de la descripción de puestos






La descripción de puestos esta orientada hacia el contenido de los cargos y a sus aspectos intrínsecos.Debe identificar, describir y especificar los cargos con base a ciertas normas, registrando sus deberes y responsabilidades, elaborando un resumen del trabajo y señalando los detalles precisos delmismo. Una descripción es un resumen del análisis de cargos.
Componentes de una descripción de puestos
• Identificación
1. Código
2. Nombre del puesto
3. Ubicación: sección, departamento ydivisión a que pertenece el puesto.
4. Jerarquía
5. Personas a puesto
6. Relaciones con otros puesto(comunicación)
7. Fecha de actualización
8. Fecha de actualización
9. Características especiales:régimen especial de pagos, horarios especiales.
10. Disponibilidad para viajes.

• Resumen del puesto: es definir el puesto. Características del análisis que lo distingue, esta definicion debe serclara concisa y general.
• Requisitos laborales :o las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse
 Grado de preparación
 Estado civil
 Características especiales.
 Idiomas
Nacionalidad
 Domicilio
 Experiencia
• Descripción de las funciones especificas de puesto: se reúnen las características que mueste Que se hace, Cómo se hace, Pórque se hace.
• Extensión deactividades: consiste en identificar, estudiar y comprender el lugar que el cargo ocupa en la secuencia u operación de la que hace parte.
• Aspecto del desempeño laboral: hace referencia a las...