Descripción De Puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO | NIVEL JERARGICO | OBJETIVO DEL PUESTO | JEFE INMEDIATO | SUBORDINADOS | FUNCIONES | PERFIL DEL PUESTO |
Director general | 1 | Es responsable de la eficiente administración de la Empresa. Para ello, programa, organiza, integra, dirige y controla, con la sola limitación de las políticas y normas fijadas previamente, las actividades de todos losdepartamentos, auxiliándose en su caso de los gerentes o encargados de éstos | Ninguno | Subdirector | Dirigir técnica y administrativamente a la entidad, representarla legalmente y otorgary revocar poderes generales y especiales.Tomar las medidas pertinentes a fin de que las funciones de la entidad se realicende manera articulada, congruente y eficaz. | Tiene que ser una persona con principios y éticaque no revele información importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario; emprendedor, con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en administración de Empresas o en Ingeniería Industrial. |
subdirector | 2 | Determinar las estrategias y procesosmas adecuados para lacomercialización de los bienes y servicios del subsector cultura, mediante el diseño yAplicación de medidas administrativas que permitan optimizar la operación de la empresa conjuntamente con el Director general. | Director General | Jefe de departamento de Producción.Jefe de departamento de ventas.Jefe de departamento de finanzas. | Asesorar al Director general y a lasdemás dependencias del nivel directivo de la empresa, en asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias. Ejercer la representación de la empresa en los procesos en que esta sea parte o tenga interés. | Estudios profesionales en administración o carreras afines.Experiencia en las actividades del puesto.Sexo indistinto. |
Jefede departamento de Producción | 3 | Es responsable de la eficiente línea de producción de la Empresa. Para ello, organiza, controla, dirige, diseña, con la sola limitación de las políticas, normas y requerimientos del mercado fijados previamente, las actividades de los departamentos de producción y calidad. | subdirector | Supervisor de control de calidad.Almacén. | Actualizar a los subordinadossobre las innovaciones en los procesos.Tendrá que verificar los reportes que le sean entregados y analizarlos.Capturar ideas o propuestas de cualquier empleado que haya tenido resultados positivos en el proceso de producción. | Debe ser una persona comprometida con su trabajo y consistente de la importancia de su labor, ya que algún error o falta de atención oportuna, puede representar grandespérdidas a la empresa. No puede compartir información con alguna persona ajena a la empresa que no sean los asesores externos y sin previa autorización del Director General.Debe tener licenciatura.Sexo indistinto. |
Jefe de departamento de ventas | 3 | Realizar las Ventas buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. | subdirector | Márquetin. | Coordinarse con el director Generalpara buscar los mejores nichos del mercado.Establecer las políticas de ventas.Debe de encargarse de las relaciones públicas junto con el Gerente general para asegurarse de mantener buenas relaciones con clientes y proveedores. | Debe ser una persona con bastante capacidad de negociación, carisma, desinhibida, pero prudente, analítica y bien relacionada.Como requisito del puesto debe tenerLicenciatura en Administración de Empresas, Negocios o Contador.Sexo indistinto. |
Jefe de departamento de finanzas | 3 | El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de recursos financieros. | subdirector | Contabilidad.Administración. | Maximizar y optimizar los recursos financieros de la empresa y así aumentar su utilidad. Coordinar con las...