Descubrased Como Lider

¿Qué es un líder?

Para nadie es un secreto que los gerentes o administradores deben ser unos líderes, pues son los que están al mando y deben dirigir a las organizaciones. Tiempo atrás muchos delos administradores o gerentes de una empresa u organización, eran solo dirigentes, las cadenas de mando se encontraban divididas como una pirámide, en cuya cúspide se encontraba el jefe. Esté seencerraba en su oficina y no se molestaba en conocer los problemas o dificultades que sus empleados tenían, y no buscaba la forma de motivarlos o de mantenerlos cómodos y contentos en su lugar de trabajo.Los jefes pensaban que los que ellos decían era lo correcto, y que las cosas se debían hacer como ellos pensaban, negándoles la oportunidad a los empleados de cargos inferiores, de poder expresar susideas para mejorar las formas de hacer las cosas en las organizaciones.
Esta forma de pensar errónea, para beneficio de los empleados y de las organizaciones en general, han cambiado, pues en unmundo tan cambiante y competitivo en el que estamos, una sola persona no podría generar todas las nuevas ideas que se necesitan para poder ser competitivos en este nuevo mercado global, y poder satisfacerlas necesidades, deseos y expectativas de sus clientes, que en nuestro tiempos son cada ves mas exigentes. Es por eso que ahora los gerentes trabajan en equipo, y así, desarrollan el talento y lacreatividad de sus empleados.
Pero para poder trabajar en equipo, estos gerentes deben desarrollar habilidades de líder, una de ellas y quizás la más importante es la comunicación. Uno de los objetivosde los gerentes debe ser el de crear espacios para que esta se pueda dar, y este espacio no debe ser solamente la oficina, ellos deben salir de estas, y relacionarse más con sus empleados,preguntarles que es lo que piensan, que les afecta o en que no están de acuerdo, pues ellos son los que conforman las organización y si ellos, no tendría sentido.

Otro aspecto muy importante es la...