Desempleo juvenil


“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA)
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
E.A.P. TRABAJO SOCIAL

Tema: Desempleo Juvenil

CURSO : Seminario de Problemática rural en el Perú.PROFESOR : Luis Ames

INTEGRANTES : Escalante Taboada, Janet 12150385
Rodríguez Núñez, Carla Isabel 12150109
CICLO : 5
Ciudad Universitaria, martes 20 de mayo del 2014
INDICE
INTRODUCCION
I. ¿Qué ENTENDEMOS POR DESEMPLEO JUVENIL?

1. CAUSAS
EDUCACION
ECONOMIA
INCAPACIDAD

2. CONSECUENCIAS

II. SITUACION ACTUAL 2014
PROGRAMAS YPOLITICAS QUE ABORDAN LA PROBLEMÁTICA DEL DESEMPLEO JUVENIL
CONCLUSION
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA









INTRODUCCION

El desempleo juvenil en el Perú es una problemática que no solo afecta a la sociedad peruana, sino también a la mayoría de países de Latinoamérica. En este sentido este trabajo muestra los conceptos de este problema económico-social.
Tenemos estimaciones de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) que más de un millón de jóvenes peruanos de entre 14 a 25 años son desempleados. Encontrar un empleo fijo tiende a ser un problema para los jóvenes, especialmente para los recién egresados, simplemente porque en el mercado laboral no existen suficientes plazas para ellos.
La crisis financiera mundial juega un papel muy importante en el escenario económicoactual, y por ende empeora la situación de desempleo de los jóvenes. Esta crisis mundial plantea un reto a los gobiernos y empleadores, el de lograr generar puestos de trabajo decentes.
Otro punto a tocas es El acceso a la educación y a la calidad de esta constituye un factor determinante en la búsqueda de empleo, pues marca diferencias entre los aspirantes a las plazas.
Existen 130 millones dejóvenes que carecen de las capacidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Algunos deben enfrentar la difícil transición de estudiante a trabajadores, para lo cual muchos no se encuentran preparados y, por lo mismo, terminan teniendo una inserción difícil al mercado laboral.
De igual manera, es frecuente que utilicen a los jóvenes como “mano de obra barata” o para reemplazar a lostrabajadores planta de las empresas. La OIT solicita que existan programas públicos de empleo e inversión para promover el trabajo en general y, específicamente, el empleo juvenil debido a que si las políticas apoyan a los jóvenes, esto derivará en mayor igualdad, integración social y demanda agregada, en este sentido este trabajo monográfico se mencionaran las políticas publicas que el estado proporciona ala población.



I. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR DESEMPLEO JUVENIL?
El desempleo juvenil abarca a las personas que tienen entre 14 y 24 años de edad que se encuentran sin una ocupación en el mercado laboral, aún cuando tienen la capacidad, están disponibles y han buscado trabajo durante un periodo determinado, esto genera preocupación puesto que les impiden tengan ingresos estables para que asípuedan cubrir sus necesidades.
También se menciona el hecho de que por lo mismo que hay un intervalo entre los 15 años y la mayoría de edad (18 años), se les restringe el acceso a un trabajo generando que la calidad del empleo que puedan conseguir sea en condiciones de informalidad, lo que en general implica bajos salarios, inestabilidad laboral y carencia de protección y derechos.
Las tasas dedesempleo en los jóvenes, es equivalente a casi dos veces las tasas de desempleo promedio.

3. CAUSAS
Las causas para que los jóvenes no puedan conseguir empleo son diversas, mencionaremos algunas a continuación:
EDUCACIÓN: En nuestro país se puede dar

ECONOMIA:


INCAPACIDAD: Muchos jóvenes no pueden laborar no sólo porque se pueda tener una incapacidad cognitiva, sino también motora...