Desempleo

Desempleo en América Latina


Desempleo

Definicion

El término desempleo corresponde a la falta de trabajo. un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

Puede diferenciarse entre cuatro grandes tiposde desempleo: cíclico, estacional, friccional y estructural.

* El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es decir, de recesión).
* El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda.
* El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador.
* El desempleoestructural, por último, es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores.

Principales Factores de Desempleo

* La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico. (Globalizacion).
* Falta de inversion en industrias o empresas que generan empleos.
* Mejores oportunidades de crecimiento, busca de estabilidadeconomica, y mejores sueldos en otros paises, (fuga de cerebros).

* Menores niveles educativos aumentan la probabilidad de caer en desempleo. Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles elsalario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Personas con menor experiencia laboral son más vulnerables .
* Fracaso de las poloticas de Gobierno y falta de preparacion profesional.
* Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa dedesempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir.

La tasa de desempleo, en particular, se utiliza de forma generalizada como indicador global del funcionamiento de la economía de un país.

Desempleo en America Latina
El desempeño laboral de la región latinoamericana durante la primera mitad de los años noventa ha sido caracterizado como una de las principalesdebilidades de la modalidad de crecimiento emergente con las reformas estructurales de los últimos quince años . La debilidad en la generación de empleo productivo, las altas tasas de desempleo abierto, la fuerte y creciente heterogeneidad estructural y la débil recuperación de los salarios reales son expresión de este problema.

¿Porque America Latina tiene problemas de desempleo?
Primero, lareducción de barreras comerciales forzó a las empresas de la región a tornarse más eficientes para poder enfrentar la competencia externa. El mayor acceso al capital y a la inversión extranjera permitió que muchas de esas firmas modernizaran sus equipos y adquirieran nuevas tecnologías, lo cual condujo a un incremento en productividad sin contratar nuevos trabajadores. Las compañías que sí han estadocontratando buscan personal altamente especializado que sabe aprovechar las nuevas tecnologías, aunque tales personas escasean y su costo salarial es más alto.
Segundo, los ajustes fiscales necesarios para estabilizar las economías forzaron a los gobiernos a reducir el empleo en el sector público, exacerbando el desempleo. Esos mismos imperativos han llevado a muchos gobiernos a defender lafortaleza de su moneda, una política que tiende a encarecer el costo de la mano de obra no calificada y, por lo tanto, desalienta la creación de empleos en ese segmento del mercado laboral.
En tercer lugar, muchos creen que el crecimiento del empleo en la región sufre el lastre de sindicatos excesivamente combativos y leyes laborales rígidas que inflan los costos de contratar y despedir trabajadores....