Desempleo

ECONOMÍA II
INSTITUTO REGIOMONTANO DE HOTELERÍA
Semestre Agosto – Diciembre 2011

Lic. César Octavio Contreras Web: www.cesaroctavio.org

6.- El desempleo y los salarios, el ahorro y la formación de capital

Desempleo
Encontrar trabajo dependerá en gran medida de la situación económica existente en el país. Como cabría esperar, cualquier universitario titulado prefiere entrar en lapoblación activa en un año de expansión económica que en un año de contracción económica.

Desempleo
El desempleo es una de las mayores preocupaciones sociales en todos los países. Sus terribles repercusiones sociales lo convierten en un problema económico fundamental y su solución es un objetivo prioritario para la política económica.

Desempleo
A pesar de que los factores productivos, —tierra, trabajo y capital— son recursos escasos, por diversas razones siempre hay una parte mayor o menor de ellos que no está usándose. Ese es el fenómeno conocido como desempleo aunque casi siempre se utilice esa palabra, y así lo haremos aquí, para aludir principalmente al desempleo del factor trabajo.

Desempleo
Desempleo: Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad,capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso

Medición del Desempleo
Para describir la situación del empleo en una sociedad, los datos suelen ofrecerse en forma de tasa de desempleo: la proporción de trabajadores desempleados con respecto al total de la población activa. Pero medir esa tasa no es tarea fácil.

Medicióndel Desempleo
Población Activa: conjunto de los individuos de una sociedad que teniendo la edad y la capacidad para trabajar, tienen o desean tener un empleo remunerado.

Medición del Desempleo
En México el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), es la institución encargada de medir en forma oficial las tasas de desempleo. La edad mínima legal para trabajar es de 12 años, porlo que toda la población mayor a 12 años se considera en posibilidad de laborar, se conoce como la fuerza laboral.

Desempleo

Desempleo friccional
Surge por el movimiento normal en el mercado de trabajo, las causas son dos:
La primera, la gente en edad de trabajar esta cambiando constantemente en sus actividades laborales: Los jóvenes recién egresados, los jubilados, y las personas quesalen del mercado de trabajo para la crianza de sus hijos; la segunda causa, cuando ciertas empresas cierran sus puertas, despiden a sus trabajadores, empiezan a operar otras empresas nuevas y contratan a estas personas desempleadas.

Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional esrelativamente constante.

Desempleo estructural
Surge porque disminuyen los empleos disponibles en una región o industria. Esta clase de desempleo es ocasionado por los cambios tecnológicos en las empresas o cambios en la competencia internacional.
Si una persona pierde su empleo en una empresa, después de un largo período de búsqueda y readiestramiento, con una duración mayor a un año, alfinal encuentra empleo, es un ejemplo de desempleo estructural.

Desempleo cíclico
Surge como resultado de una disminución en el ritmo de crecimiento económico de un país. Si observamos que el país esta en auge (crecimiento económico), el desempleo cíclico desaparece; en cambio, si ocurren una recesión (caída en el producto interno bruto, niveles de empleo, niveles de inversiones entre otrasvariables macroeconómica, menores a un año) o una depresión (caída en los niveles de variables macroeconómicas mayores a un año); el desempleo cíclico ocurre.

Formas de clasificar a la población que trabaja extradomésticamente
Por rama de actividad = actividad a la que se dedica la unidad económica donde laboral el trabajador(a) (p.e. agricultura, servicios, comercio, industria, etc.). Por...