Desempleo

Estadística Inferencial


Desempleo Colombiano





Estadística Inferencial
El desempleo

BOGOTA-COLOMBIA
EL DESEMPLEO

Objetivo General:
 Indagar los niveles de desempleo del país
Objetivos específicos:
 Determinar los niveles y empleos en los cuales es más difícil la contratación
 Determinar las tasas de crecimiento del desempleo en los últimos años teniendo encuenta factores de innovación como la tecnología.

Justificación:
El tema de desempleo es un tema que afecta a todo el país vemos como muchas de las
personas que no tienen un empleo, se ven obligadas a realizar otras actividades para así
conseguir el dinero para cubrir las necesidades básicas.
Hemos decidido realizar este trabajo sobre el desempleo porque es un tema que para
conocer datosexactos las investigaciones se realizan por medio de la estadística.
Fases:






Realizar una investigación sobre la tasa historial de desempleo en los últimos 5 años
Realizar encuetas para ver el estado actual de la población
Organizar la información obtenida
Realizar un trabajo de muestreo aleatorio, para obtener los datos estadísticos
Brindar una conclusión sobre la informaciónobtenida

2

Estadística Inferencial
El desempleo

Desarrollo de Temática
Es la situación en la que se encuentra una persona que tiene la capacidad y deseo de
trabajar no puede conseguir desempeñarse, pasando por incomodidades para cubrir sus
necesidades.
Tasa de desempleo: Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca
trabajo activamente y que no han sidodespedidos temporalmente, con la esperanza de ser
contratados rápidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento
del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de
empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también
según la edad, sexo y raza. La tasa global dedesempleo es uno de los indicadores más
frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión
del desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.
El ambiente laboral de los estudiantes recién graduados no es tan malo como suele
percibirse pero tampoco es la mejor. Lo más probable es que la mayoría de graduados sí
encuentrenempleo, pero la demora radica en hallar un “buen trabajo” como explica Stefano
Farné, un investigador del mercado laboral de los profesionales en Colombia.
Hay demasiadas personas graduándose anualmente y muy poco puestos, como es cierto que
en Colombia cada vez los jóvenes se animan más a realizar estudios superiores, esto ha
generado que en los últimos siete años, se hayan graduado casi el doblede personas que en
los cuarenta años anteriores.
Según el cifras del Dane de desempleo en Colombia del 2013, el total de la población
Colombiana el 9,4% está desempleada siendo 2.188.000 habitantes, de los cuales el 16%
son jóvenes que equivalen a 1.111.000 personas.

3

Estadística Inferencial
El desempleo

Una ojeada en el tan concurrido multiempleo o cumputrabajo demuestra lasexigencias de
experiencia laboral entre dos y tres años; si el mercado laboral sigue tan competitivo estas
exigencias irán aumentando gradualmente. Por ello es muy cierto lo que indica German
Chávez director de empleo, trabajo y emprendimiento del SENA “Puede que las personas
tengan una intencionalidad ocupacional o vocacional, pero desconocen la importancia del
campo laboral del sector económicoy la dinámica de la misma en sus regiones.
Enfatizando que las Universidades se deberían replantear las prácticas de sus estudiantes y
no dejarlas para los últimos semestres, ya que el SENA tienen un ciclo de práctica en el
transcurso de su formación técnica y tecnológica, para que así lleguen emplearse más fácil.
En apoyo a esto se creó la ley del primer empleo en el 2010, y en la que...