Desempleo

Trabajo práctico.
Desempleo
Existe desempleo cuando hay personas que desean trabajar, buscan activamente hacerlo y sin embargo no encuentran trabajo.
Se define como desocupado al conjunto de personas, que, no teniendo ocupación, la buscan.

Tasa de desempleo:
Es la proporción de trabajadores desocupados con respecto al total de la población activa.
Tasa de desocupación = Desempleados =100
Total población
económicamente activa

Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente. La encuesta divide a la población de 16 años o más años en cuatro grupos:
Ocupados. Son las personas que están realizando trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes porenfermedad, huelgas o vacaciones.
Desempleados. Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada 1) si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3)está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Además debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo (como acudir a empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo...).
Inactivos. Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está estudiando, realiza tareas domésticas, está jubilada, está demasiado enferma para trabajar o simplementeno está buscando trabajo.
Población activa. Comprende las personas que están ocupadas y las desempleadas.

Tipos de desempleo:
- Desempleo estacional: Es el causado por los cambios en la demanda de trabajo en momentos diferentes del año. Ejemplo: Los empleados del parque de atracción que sufren este desempleo durante el invierno ya que menos gente los visita durante ese tiempo.

- Desempleocíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores quedan ociosos debido a que el gasto de la economía, durante cierto período, es insuficiente para dar empleo a todos los recursos. Ejemplo: Existencia de empresas públicas.

- Desempleo friccional: Es originado porque algunos trabajadores dejan sus puestos activos para buscar uno mejor, ya que algunas empresas están atravesando una crisis o losnuevos miembros de la fuerza laboral emplean cierto tiempo buscando trabajo. Ejemplos: Médico que trabaja en un hospital y busca trabajo al mismo tiempo en otros hospitales para conseguir más sueldo y profesor que tiene trabajo pero está buscando trabajo en otra ciudad, para mejorar sus condiciones de vida.

- Desempleo estructural: Se debe al desajuste entre la calificación o localización de lafuerza de trabajo y la calificación o localización requerida por el empleador. Ejemplos: Teleoperadores que no encuentran trabajo en Estados Unidos (su trabajo ahora se hace en India) y gente que trabaja en fábricas de juguetes en Estados Unidos (su trabajo ahora se hace en China).



Desempleo y crecimiento:
Algunos modelos estadísticos sostienen que para la Argentina, la economía debe crecerun 3% para que baje un 1% de desocupación. Si el país se vuelca a promover industrias intensivas en manos de obra, puede darse que la relación porcentual se modifique y logremos que por cada 2% de crecimiento de producto, baje un 1% la desocupación.

Desempleo e inflación:
Lo que normalmente sucede, es que cuando hay desocupación, y por lo tanto recesión económica, cae globalmente la demanday en consecuencia, se reduce el nivel de precios. Es decir, cuando el desempleo es bajo, la inflación tiende a ser alta y al contrario que en los periodos en que el desempleo es alto, la inflación tiende a ser baja.
William Philips creó la llamada “Curva de Philips” que, al colocar en un eje de coordenadas, en abscisas la tasa de desempleo y en el de las ordenadas la tasa de inflación, obtuvo...