Deslocalización Industrial.

La deslocalización industrial es el traslado de una producción industrial de una región a otra o de un país a otro, normalmente buscando menores costos de producción.
La deslocalización industrial es un problema que ha ido creciendo a lo largo de los años, es un fenómeno producido por la globalización. En el ámbito económico se divide en dos capas: el lado benefactor económico y el ladoexplotador del proletariado.
El objetivo de la deslocalización industrial es reducir gastos y aumentar ingresos. El mundo se divide en el Centro y la Periferia; la deslocalización industrial se dirige, especialmente, hacia la Periferia.
Las condiciones de sub-desarrollo favorecen totalmente a las grandes empresas y a las transnacionales ya que las tareas que se delegan son meramente en el rubro de laproducción; sus cadenas de producción son esencialmente tareas que requieren poca cualificación. El objetivo de las deslocalizaciones es el de aumentar los beneficios para los inversores, a menudo produciendo lo mismo en lugares donde las regulaciones sobre emisiones de residuos, derechos laborales, impuestos y salarios son más bajas y, por lo tanto se obtiene un mayor margen de beneficio. Lasactividades que se suelen des-localizar son las más sencillas, por ello las más fáciles y menos remuneradas.
La deslocalización es uno de los problemas causados por la globalización económica y, a su vez, es raíz de otros más, por ejemplo; el desempleo en el Centro, las precarias condiciones de vida en la Periferia, aumento de la plusvalía y disminución de prestaciones a los trabajadores. Loslugares a donde se dirigen las empresas tienen condiciones precarias de vida donde las personas sobreviven con ingresos mínimos, por ello tienen gran oferta de mano de obra muy barata y con pésimas condiciones laborales.
Este proceso tiene gran crecimiento gracias al proceso de globalización; para competir, las empresas necesitan reducir gastos o incrementar ganancias, la deslocalización industrialpermite ambas opciones.
Relación deslocalización-desempleo
La deslocalización es muy variada y en cambio constante de acuerdo a lo que les ofrezca el mercado a las empresas, es así como va ligado al desempleo.
Un caso importante es el de España, ya que su tasa de desempleo es del 21.7% y, en fechas recientes, varias empresas que se habían establecido ahí han preferido invertir en otrospaíses donde el costo para la elaboración de sus productos sea menor y puedan tener una mayor ganancia, dejando a millones de desempleados en este país.
Las mayores tasas de desempleo que van de entre el 77% y 100% se encuentran en países africanos y asiáticos, mientras que en algunas zonas de Europa las tasas oscilan en su mayoría en porcentajes inferiores al 12%, dando algunos casos comoEspaña con el 21.7% y Bosnia con 43.3%, en Asia es muy relativo hablar acerca de esto, ya que cuenta con países con bajo porcentaje y otros mayores, por último en América las cifras de desempleo no son tan diferenciadas como en otras partes del mundo, exceptuando el caso de Haití que presenta un 40%.
En varios países desarrollados, como Estados Unidos, existe una tasa de desempleo del 9%, existenotros con porcentajes menores como México con el 5.2 %, siendo un país subdesarrollado; para este caso México ha servido para que empresas extranjeras vengan a invertir y establecer su producción a costa de pocas condiciones laborales, sueldos con paga muy baja y sin garantías que le permitan al empleado tener un trabajo fijo, esas son las características para que se den lasdeslocalizaciones en los países que reciben.
En un principio se puede ver factible para el país que empresas extranjeras generen empleos, pero con grandes costos sociales y tal vez económicos a futuro, ya que al abrírsele una mejor oportunidad en otro país, producirá una gran ola de desempleo. El empleo en ciertos países es relativo, ya que no cuenta con la estabilidad necesaria para brindarle a los...