despacho contable proyecto














INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS
UNIVERSIDAD SALAZAR

Trabajo:
“APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN UNA EMPRESA”

SEMESTRE: 2º
GRUPO: “A”

TURNO:
VESPERTINO

CATEDRÁTICO:
L.A.E. y M.A.P. LUIS ENRIQUE AGUILAR BALLINAS

PRESENTA:
LUIS EDUARDO GUZMAN RUIZ


TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; MAYO DEL 2014



INDICE
INTRODUCCION 1
DATOS DELA EMPRESA: 2
NOMBRE: 2
ACTIVIDAD O GIRO: 2
MAGNITUD O TAMAÑO: 2
LOGOTIPO Y ESLOGAN: 3
MISIÓN: 3
VISIÓN: 3
VALORES: 4
PRINCIPIOS: 5
PROCESO ADMINISTRATIVO: 7
PLANEACIÓN: 7
COMPONENTES TÉCNICOS DE UN PLAN: 7
ESTRATEGIAS: 7
OBJETIVOS: 7
METAS: 8
SERVICIOS: 9
PROGRAMA: 10
PRESUPUESTOS DE INVERSIÓN: 11
ORGANIZACIÓN 12
ORGANIZACIÓN: 12
ORGANIGRAMA : 13
AREAS DEL ORGANIGRAMA:14
GERENTE GENERAL 14
ADMINISTRADOR 15
RECEPCIONISTA. 16
INTRAGRACION: 17
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL: 17
RECLUTAMIENTO: 17
SELECCIÓN: 17
CONTRATACIÓN: 18
INDUCCIÓN: 18
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: 18
CAPACITACIÓN: 19
DIRECCIÓN Y EJECUCIÓN: 19
TOMA DE DECISIONES: 20
PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES: 20
COMUNICACIÓN: 21
ESTILO DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO: 23
MOTIVACIÓN: 23
CONTROL:24
OBJETO DE CONTROL: 24
PARÁMETROS: 25
REGISTRO Y SISTEMA DE INFORMACIÓN: 25
CORRECCIÓN DE DESVIACIONES: 25
CONCLUSION 26




INTRODUCCION
El éxito de nuestros servicios se basa en hacerles un trabajo exactamente a su medida, por lo tanto nuestros honorarios son en base a disminuir sus costos de operación y no verse en problemas de gastos de operación excesivos.

Contamos con elequipo necesario para apoyarlo en cualquier asunto contable fiscal y administrativo, la filosofía que seguimos es la de ofrecerle un servicio que satisfaga exactamente los requerimientos y las necesidades de cada uno de nuestros clientes.











DATOS DE LA EMPRESA:

NOMBRE:

Despacho Contable Y Asesoría Fiscal Guzmán, Sc.


ACTIVIDAD O GIRO:
Prestar Servicio profesionalesContables y de auditoría, así como brindar asesoría en aspectos fiscales.


MAGNITUD O TAMAÑO:
Pequeña empresa.
Por qué contara de 10-50 empleados que se irán incorporando de acuerdo a la evolución de la empresa por el momento estará conformada con los siguientes:
1. Director general
2. Administrador
3. 6 contadores
4. 5 auxiliares
5. Recepcionista.



LOGOTIPO Y ESLOGAN:"No cuentes tu, nosotros contamos por ti"

MISIÓN:
Contribuir con el sector empresarial en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, contables y administrativas en forma oportuna, proporcionando servicios de consultoría y asesoría fiscal personalizada, con un alto nivel de conocimientos y experiencia profesional.

VISIÓN:
Consolidarnos como una agrupación de reconocido prestigio enbase al cumplimiento siempre oportuno de todos nuestros compromisos para lograr permanecer como una empresa líder con una visión global ante la nueva economía del conocimiento y las nuevas tecnologías.



VALORES:
La importancia de los valores en nuestra empresa.
Honestidad: El empleado debe tener en cuenta que no solo se basa ser honesto consigo mismo si no con su propio trabajo.Integridad. Integridad connota la fuerza y la estabilidad. Esto significa que el empleado debe tomar el camino mediante la práctica de los más altos estándares éticos. Demostrar la integridad demuestra integridad y solidez en su carácter y en su organización.

Responsabilidad. Las personas éticas asumen la responsabilidad por sus acciones, del mismo modo, las acciones muestran la capacidad de serresponsable tanto en las cosas pequeñas  como en las grandes.

Calidad. Para que el trabajador reconozca la calidad y se esfuerza para que todos los días tenga un profundo sentido de respeto propio, el orgullo en sus logros, y la atención que afecta a todo, es una persona rica en valores éticos. A partir de sus notas a sus presentaciones, todo lo que toque deben comunicar profesionalidad y calidad....