despido injustificado




PRIMER Y ÚNICO CASO:
“DESPIDO INJUSTIFICADO”

Laura Martínez trabaja en una empresa llamada “La Estrella, S.A. de C.V. que es una tienda departamental en la Ciudad de México, D.F. Ellatiene un contrato individual de trabajo el cual marca su duración por tiempo indefinido, lleva laborando casi 16 años pues en esa semana cumple 16 años y es una de las mejores empleadas de esa tienda.,tiene a su cargo el departamento de bebés.
Su horario de trabajo es de 8 de la mañana a 4 de la tarde de Lunes a Sábado, Domingo es su día de descanso y su salario está integrado de $4,000.00quincenales, vales de despensa de $500.00 mensuales, bonos por puntualidad, está dada de alta en el Seguro Social, y actualmente está pagando su crédito INFONAVIT, le han pagado oportunamente sus vacacionesy su aguinaldo.
Como cambiaron al Gerente de la tienda y han disminuido mucho sus ventas pues enfrente acaban de abrir una nueva tienda departamental, el nuevo Gerente el Sr. Iván García ha decididotomar algunas decisiones que van afectar a Laura, y le comenta que tendrá una baja en su salario debido a que las ventas andan mal y el departamento de bebes es el que más ha bajado sus ventas.
Lecomenta que su quincena a partir de ese momento será de 3,000.00 por lo que le realiza un cambio de Contrato con su nuevo salario a lo que Laura no le parece pues le comenta que está pagando su casa deINFONAVIT y para llegar a casa debe tomar 2 colectivos y de regreso igual, aparte es madre soltera y debe pagar los gastos de sus 2 hijos. Pero el Gerente le comenta que es su única oferta y Lauradecide no firmar, pues afirma ella que también ha sido buen elemento en los 16 años que ha trabajo ahí
El Gerente decide en ese momento “despedirla” sin importar los argumentos que le hizo Laura…1. ¿Cuál es la relación laboral del trabajador con la empresa?
Firmaron un contrato individual indeterminado

2. ¿Cuáles son las características del contrato individual del trabajador?
I....