destrezas militares

Destrezas Militares
Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus
funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que
se le presenten tanto en forma individual como colectiva.
La definición de destreza militar abarca desde acondicionamiento físico, tácticas de
guerra, manejo de armas, explosivos y equipobélicos.
Significa habilidad en las artes militares, ser un soldado con gran capacidad para la
milicia. Ser apto para las armas, para la guerra, para el combate.
_Las destrezas militares son: las habilidades y cualidades que tienen un componente
militar (aviación, marina, ejercito terrestre) de desarrollar sus tácticas de defensa y ataque
en una situación determinada.

El liderazgo
 
El lídermilitar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la
institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el
cumplimiento de la misión.
El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la
Fuerza Armada Nacional, ytiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada
uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los
ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en
conjunto cuando así sea requerido. El Liderazgo militar tiene una serie de principios
establecidos en el Manual de la Escuela Superior de la Fuerza Aérea y son estos:
1.Conozca su trabajo: y esto se da sólo si el jefe o superior tiene un amplio conocimiento,
y además de tenerlo del constante interés por mejorar el nivel académico mediante el
estudio. Debe tener un gran respeto por las demás personas, y conocer los deberes y
responsabilidades de sus subordinados.
2. Se conozca a si mismo y busque su auto-corrección: es imprescindible el autodominio
pues siesto no es posible jamás podrá dirigir a un grupo que esté a su cargo, de igual
manera debe tener claro las fallas que pueda tener y corregirlas sin necesidad de que otro
superior se las diga.
3. Conozca a sus hombres y se preocupe por su bienestar: esto sólo puede darse si quien
dirige a un grupo es capaz de observar y tener contacto directo con el personal, es
necesaria la interacción parapoder reconocer las fallas y virtudes en los subordinados.

El Orden Cerrado

En la institución militar la formación de los miembros de la misma tiene un papel fundamental para poder llevar a cabo sus objetivos, y para lograrlos es necesario desarrollar en los sujetos que integran la institución un conjunto de valores y comportamientos tales como la obediencia, el respeto, la disciplina, eltrabajo en equipo, la subordinación, la moral, por solo señalar algunos. Este conjunto de conductas y hábitos son relevantes ya que se persigue la formación de un individuo integral y que sea capaz de demostrar a través de su comportamiento y actitud que la institución castrense es una institución ordenada y apegada a la ley.

Para la Fuerza Armada Nacional y cada uno de sus componentes, así comopara quienes se forman en la Instrucción premilitar es imprescindible que todo lo que de ella depende o le conforma funcione en perfecto estado y orden. Así que se le da mucha importancia a detalles como el saludo a los superiores por parte de los subalternos, la correcta marcha en desfiles militares, la sincronización en los movimientos de las unidades o comandos.

El orden cerrado persigue unosobjetivos básicos como lo son:

• Lograr el desplazamiento de los individuos que forman una unidad o comando, de un lugar u otro y en forma ordenada.

• Inculcar y reforzar valores como la disciplina, así como la adquisición de hábitos incluyendo la precisión y la obediencia a las órdenes dadas por el superior.

•  Enseñar a los oficiales y otros miembros en formación, la forma de...